Менеджер APC (СУУТП)

Вакансия № 20581459 от компании Сибур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибур.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20581459 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20581459:

Прочитано соискателями - 108 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности:

- Управление приживаемостью и эффективностью эксплуатации СУУТП, внедрённых на предприятиях Холдинга (создание, развитие и обеспечение работоспособности системы мониторинга за эффективностью эксплуатации СУУТП, методологии и процессов обеспечения приживаемости инструмента и т.д.) (более 30 систем).

- Создание, развитие и контроль исполнения единой технической политики СУУТП (инструменты, процессы, организационное обеспечение, методики и стандарты, периметр внедрения и расширения) при внедрении, эксплуатации и развитии СУУТП на предприятиях Холдинга.

- Взаимодействие с проектными офисами СУУТП и RTO систем по части технического сопровождения и обеспечения проектов внедрения данных систем на предприятиях Холдинга (формирование ТТ/ТЗ на внедрение, участие в FAT/SAT, контроль качества технической документации, контроль качества технических решений вендора-поставщика и т.п.).

- Инициация, организация и исполнение внутренних проектов расширения, модернизации и доработки действующих СУУТП систем на предприятиях Холдинга.

- Управление созданием и развитием компетенций внутренней экспертной сети по направлению СУУТП (распространение знаний и навыков СУУТП внутри предприятий Холдинга с целью создания распределённой устойчивой компетенции, минимально привязанной к персональным компетенциям специалистов на местах).

Требования:

Высшее профессиональное образование (по направлению нефте/ газохимическая технология; автоматизация технологических процессов в нефте/ газохимии или металлургии; химическая технология).
Опыт работы на позиции руководителя технической службы/ подразделения (в направлениях:
технология/ производство в нефте/ газохимической отрасли; метрология в нефте/ газохимической или металлургической отрасли) от 3 лет.
Продвинутые знания в области нефте/ газохимических технологий.
Знания в области автоматизации технологических процессов в нефте/ газохимии или металлургии.
Знания в области внедрения и эксплуатации СУУТП.
Опыт управления проектами внедрения технических производственных систем (АСУТП, СУУТП, RTO, предиктивная аналитика, MES и т.п.) с привлечением внешней подрядной организации в качестве исполнителя работ.
Опыт управления полным жизненным циклом инвестиционного проекта в производственной компании (от анализа инвестиционной привлекательности и инициации проекта до подтверждения результативности и закрытия проекта).
Преимуществом будет являться знание PACE / PCTP Yokogawa, Profit Suite Honeywell, DMC+ / DMC3 Aspentech, Pavilon8 Rockwell или иного программного обеспечения СУУТП.
Желательно знание HYSYS / PRO-II / ROMeo / UniSim, программирование Mathlab / R / Python / C# / C++ - Tableau.

Что мы предлагаем:

Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.