Java-разработчик

Вакансия № 20593993 от компании Сбер. IT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 20593993 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 53 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Разрабатывать серверную часть веб-приложений на JAVA (новый программный продукт) и интеграционной функциональности с текущей ИС
Принимать участие в проектировании (выборе технологических подходов и технических решений) серверной части веб-приложений
Написание unit-тестов
Участвовать в code review
Интеграция с внешними и внутренними API
Написание ETL процессов (опционально)
Интеграция с ML-моделями (опционально)

Обязательные:

Опыт на Java от 3 лет;
Умение писать читаемый и сопровождаемый код;
Уверенное знание алгоритмов и структуры данных
Опыт работы с PostgreSQL, Apache Kafka, RabbitMQ;
Отличное знание реляционных БД и SQL;
Опыт проектирования и использования REST API и JSON RPC;
Опыт разработки в Agile проектах;
Опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем;
Понимание работы с Docker и среды контейнеризации (Kubernetes, OpenShift) желательно;
Умение писать Unit-тесты, практика TDD;
Опыт работы с брокером сообщений Kafka;
Опыт работы с БД (PostgreSQL).

Желательные:

Имеет опыт по работе с git и системами сборки (maven);
Опыт работы с nosql (MongoDB, Redis, Cassandra, ScyllaDB);
Опыт работы с графовыми инструментами (ScyllaDB + JanusGraph или ArangoDB или Neo4j);
Понимание принципов или опыт работы с экосистемой Hadoop и spark batch / streaming;

Поведенческие компетенции:

Умение находить общий язык и донести свою точку зрения бизнес-экспертам и руководителям команд разработки;
Позитивный взгляд на вещи и умение искать пути решения возникающих проблем;
Умение отслеживать связи между разными задачами и их статусами;
Работа внутри команды и со смежными подразделениями;
Нацеленность на результат.

Общие требования к кандидату:

Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека;
ДМС, страхование жизни;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Свободный дресс-код;
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни;
Льготные кредиты и корпоративные скидки;
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).