Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Финансовый аналитик/контролер

Вакансия № 20603629 от компании ООО ДПМ Север на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДПМ Север.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20603629 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20603629:

Прочитано соискателями - 64 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ДПМ Север":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с активным ростом бизнеса и расширением штата Компании в Финансовую дирекцию компании требуется Финансовый аналитик/контролер.

Уважаемый Соискатель, в рамках плодотворного и продолжительного сотрудничества мы хотим чтобы Вы разделяли наше Виденье.

Виденье Финансовой дирекции

Мы верим в следующую картину мира, где Финансовая дирекция способна:

1. Обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников Финансовой дирекции и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать (понимать что правда не всегда (очень редко) приятна) и услышать(выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами - Сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу.» — это основная задача,

2. На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи ит.д.),

3. Помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в Финансовую дирекцию. Но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу»,

4. Обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимально количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации,

5. Руководство (финансовый директор и управление отделов) Финансовой дирекции должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. Бесконечная игра обеспечивается при:

a) Наличие четкого справедливого виденья/причины (см пункт 1 выше.)

b) Наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства.

c) Формирования команды на основе доверия друг-другу.

d) Наличие достойного соперника/оппонента - обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление более лучшей копией себя в течении времени. Конкуренты нам только указывают направления улучшений.

Готовность каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/неудобств которые приходят вместе с переменами, для того что бы организация в целом становилась более лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие).

Если Вы разделяете виденье и имеете следующий ниже опыт и соответствие требованиям - приглашаем в нашу команду.

Основные задачи:

Мониторинг ключевых показателей деятельности компании: выручка, маржинальность;

Разработка управленческого баланса;

Контроль кредиторской задолженности, складских запасов;

Финансовое моделирование на основе юнит-экономики;

Прогнозирование PL, CF, BS;

Анализ рынка, конкурентов, бенчмаркинг внутренний и внешний;

Расчет unit-экономики АО различным сценариям; Управление движением данных , соблюдение и контроль целостности данных в подсистемах;

Создание презентаций и отчетов для руководства, инвесторов и деловых партнеров;

Выстраивание эффективной коммуникации с ответственными подразделениями для реализации ТЗ заказчика подрядчику 1С;

Написание ТЗ на разработку, интеграцию систем;

Согласование ТЗ с заказчиком;

Постановка задач разработчикам участие в тестировании и выходном контроле;

Контроль сроков выполнения задач;

Подготовка сопроводительной /обучающей документации для участников процессов.

Требования к работнику:

Образование высшее (финансовое, экономическое, математическое);

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;

Знание основ бизнес-планирования, математической статистики, систем клиентской аналитики;

Понимание принципов финансового моделирования, управления финансовым циклом;

Знание и умение рассчитывать ROIC , RONA, ROCE, ROE, g Sal, SRG, EVA;

Опыт построения моделей и прогнозов.

Опыт формирования аналитических записок и презентаций;

Опыт работы с юнит-экономикой;

Понимание принципов инструментов Digital-маркетинга будет преимуществом;

Опыт моделирования процессов;

Навыки управления проектов;

Уверенное знание программы Excel(формулы, сводные таблицы, диаграммы, знание макросов как преимущество);

Знание внутренних механизмов платформы 1С;

Понимание, знание архитектуры 1С КОРП, 1 С Холдинг;

Системность, Аккуратность, Скрупулезность, Умение работать с большими массивами данных, Лидерские качества, Обучаемость, Аналитический склад ума.

Условия труда:

Место работы м.Водный стадион (1 мин. пешком от метро)

Оформление по ТК РФ;

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;

Перспективы профессионального роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://dodopizza.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ДПМ Север

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?