Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала в производственную компанию

Вакансия № 20752019 от компании ИП Бегачева Екатерина Борисовна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Бегачева Екатерина Борисовна.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20752019 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20752019:

Прочитано соискателями - 123 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Бегачева Екатерина Борисовна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Российская, производственная компания, на рынке с 2017 года, в связи с активным развитием новых направлений, приглашает на работу Руководителя отдела по подбору и адаптации персонала. Подчинение Директору по персоналу.

На текущий момент штат компании 420 человек, но до конца 2021 года планируется увеличение штат в 1,5-1,7 раза.

Обязанности работника:

  • Организация процесса подбора персонала и системы адаптации новых сотрудников.
  • Полный цикл подбора персонала (инженерно-технический персонал, линейные руководители, бэк-офис). На сегодня в работе до 40 вакансий.
  • Формирование и руководство отделом подбора персонала (при увеличении количества вакансий планируется найм в отдел подбора персонала еще 1-2 рекрутеров)
  • Сопровождение выхода кандидата на работу
  • Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
  • Ведение базы
  • Оценка текучести, взаимодействие с линейными руководителями по вопросам коррекции процесса адаптации новых сотрудников, разработка предложений по снижению текучести кадров
  • Анализ и предложения по оптимизации процессов подбора, адаптации, развития корпоративной культуры в компании
  • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры
  • Разрешение конфликтных ситуаций

Требования к работнику:

  • Обязателен опыт подбора руководителей и специалистов (инженерно-технических работников) в производственных компаниях от 3 лет
  • Опыт проведения тестирования (наличие навыков по оценке многофакторных, личностных тестов, как преимущество), опыт разработки кейсов для оценки компетенций на позиции руководителей и специалистов. Опыт проведения ассессмента - как преимущество.
  • Знание современных технологий подбора персонала
  • Опыт работы с соцсетями и интернет чатами
  • Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства (как преимущество)
  • Опыт выстраивания процесса подбора персонала в производственной компании и опыт руководства отделом подбора - как преимущество
  • Системность, самостоятельность, высокий темп, способность работать в режиме многозадачности, открытость новым знаниям

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ
  • Уровень зарплаты 120 000 - 150 000 рублей (по результатам собеседования)
  • Основное место работы: м. Маяковская

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?