Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала в производственную компанию
Вакансия № 20752019 от компании ИП Бегачева Екатерина Борисовна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Бегачева Екатерина Борисовна.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 20752019 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 20752019:
Прочитано соискателями - 121 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ИП Бегачева Екатерина Борисовна":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Российская, производственная компания, на рынке с 2017 года, в связи с активным развитием новых направлений, приглашает на работу Руководителя отдела по подбору и адаптации персонала. Подчинение Директору по персоналу.
На текущий момент штат компании 420 человек, но до конца 2021 года планируется увеличение штат в 1,5-1,7 раза.
Обязанности работника:
- Организация процесса подбора персонала и системы адаптации новых сотрудников.
- Полный цикл подбора персонала (инженерно-технический персонал, линейные руководители, бэк-офис). На сегодня в работе до 40 вакансий.
- Формирование и руководство отделом подбора персонала (при увеличении количества вакансий планируется найм в отдел подбора персонала еще 1-2 рекрутеров)
- Сопровождение выхода кандидата на работу
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
- Ведение базы
- Оценка текучести, взаимодействие с линейными руководителями по вопросам коррекции процесса адаптации новых сотрудников, разработка предложений по снижению текучести кадров
- Анализ и предложения по оптимизации процессов подбора, адаптации, развития корпоративной культуры в компании
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры
- Разрешение конфликтных ситуаций
Требования к работнику:
- Обязателен опыт подбора руководителей и специалистов (инженерно-технических работников) в производственных компаниях от 3 лет
- Опыт проведения тестирования (наличие навыков по оценке многофакторных, личностных тестов, как преимущество), опыт разработки кейсов для оценки компетенций на позиции руководителей и специалистов. Опыт проведения ассессмента - как преимущество.
- Знание современных технологий подбора персонала
- Опыт работы с соцсетями и интернет чатами
- Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства (как преимущество)
- Опыт выстраивания процесса подбора персонала в производственной компании и опыт руководства отделом подбора - как преимущество
- Системность, самостоятельность, высокий темп, способность работать в режиме многозадачности, открытость новым знаниям
Условия труда:
- Оформление по ТК РФ
- Уровень зарплаты 120 000 - 150 000 рублей (по результатам собеседования)
- Основное место работы: м. Маяковская
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):