Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления операционной эффективности

Вакансия № 20786710 от компании Ключевская Наталья Владимировна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ключевская Наталья Владимировна.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20786710 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20786710:

Прочитано соискателями - 57 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ключевская Наталья Владимировна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лидер отрасли СберЛизинг приглашает в свою команду управления финансов и корпоратиного планирования руководителя направления операционной эффективности для совместной реализации интересных проектов в компании.

Управление финансов и корпоративного планирования анализирует бюджеты и проработывает проекты по автоматизации и повышению эффективности текущих бизнес-процессов

Функциональные обязанности:

  • руководство профессиональными аналитиками (на данном этапе 2 человека),
  • сопровождение и участие в реализации проектов по повышению эффективности бизнес-процессов по средством первичного анализа необходимости создания проектов (обнаружение "узких" мест, которые нуждаются в проработке),
  • участие в трансформации бизнес-процессов и согласование организационных изменений,
  • построение моделей бизнес-кейсов и их автоматизация,
  • формирование дашбордов эффективности,
  • ведение сметы затрат на ФОТ компании (численность, показатели эффективности в сранении с периодами) на ежемесячной основе, проведение план-факторного анализа по отклонениям, контроль исполнения КПЭ «Соблюдение сметы ФОТ»;
  • ежеквартальный контроль численности по драйверной модели, актуализация драйверов и доработка модели при необходимости дополнительной детализации; замеры хронометража рабочего времени и разработка на их основе калькуляторов целевой численности;
  • анализ и контроль влияния на эффективность компании новых проектов и инициатив;
  • запуск в компании оптимизации процессов с применением методологии Process Mining;
  • анализе существующих процессов и поиск путей их оптимизации, выработка плана мероприятий по повышению эффективности Компании в части численности;
  • построение бизнес-партнерских отношений с руководителями структурных подразделений в рамках управления численностью подразделений и сметой ФОТ;
  • участие в проектах автоматизации процессов ведения сметы ФОТ, разработка и внедрение дэшборда по показателям производительности; настройка процесса мониторинга текущих нагрузок по сотрудникам компании;
  • согласование и контроль совместно с HR изменения численности, пересмотре функционала, локации найма.

Требования к работнику:

  • профессиональный опыт в финансовой отрасли/опыт руководства проектами по оптимизации численности не менее 3 лет;
  • высшее экономическое / финансовое / техническое образование;
  • опыт успешного руководства и управления проектами по повышению эффективности деятельности компании;
  • опыт реализации мероприятий по контролю численности путем расчета драйверов, а также хронометража процессов.
  • хороший уровень владение Excel (работа с большими объемами данных, фин. моделирование);
  • навык работы с OLAP-кубами, работа с SQL-отчетами, дашборды.

Условия труда:

  • конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы);
  • корпоративная мобильная связь;
  • интересные задачи и профессиональный рост;
  • программа льготного кредитования в Сбере;
  • дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
  • корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • новогодние подарки для детей;
  • материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельства
  • Забота о здоровье:
  • ДМС;
  • скидки по ДМС для родственников;
  • кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • полис выезжающих за рубеж;
  • бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
  • 3 персональных дня в году для личных целей.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.super-hr.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ключевская Наталья Владимировна

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?