Руководитель направления операционной эффективности
Вакансия № 20786710 от компании Ключевская Наталья Владимировна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ключевская Наталья Владимировна.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 20786710 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 20786710:
Прочитано соискателями - 59 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Ключевская Наталья Владимировна":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Лидер отрасли СберЛизинг приглашает в свою команду управления финансов и корпоратиного планирования руководителя направления операционной эффективности для совместной реализации интересных проектов в компании.
Управление финансов и корпоративного планирования анализирует бюджеты и проработывает проекты по автоматизации и повышению эффективности текущих бизнес-процессов
Функциональные обязанности:
- руководство профессиональными аналитиками (на данном этапе 2 человека),
- сопровождение и участие в реализации проектов по повышению эффективности бизнес-процессов по средством первичного анализа необходимости создания проектов (обнаружение "узких" мест, которые нуждаются в проработке),
- участие в трансформации бизнес-процессов и согласование организационных изменений,
- построение моделей бизнес-кейсов и их автоматизация,
- формирование дашбордов эффективности,
- ведение сметы затрат на ФОТ компании (численность, показатели эффективности в сранении с периодами) на ежемесячной основе, проведение план-факторного анализа по отклонениям, контроль исполнения КПЭ «Соблюдение сметы ФОТ»;
- ежеквартальный контроль численности по драйверной модели, актуализация драйверов и доработка модели при необходимости дополнительной детализации; замеры хронометража рабочего времени и разработка на их основе калькуляторов целевой численности;
- анализ и контроль влияния на эффективность компании новых проектов и инициатив;
- запуск в компании оптимизации процессов с применением методологии Process Mining;
- анализе существующих процессов и поиск путей их оптимизации, выработка плана мероприятий по повышению эффективности Компании в части численности;
- построение бизнес-партнерских отношений с руководителями структурных подразделений в рамках управления численностью подразделений и сметой ФОТ;
- участие в проектах автоматизации процессов ведения сметы ФОТ, разработка и внедрение дэшборда по показателям производительности; настройка процесса мониторинга текущих нагрузок по сотрудникам компании;
- согласование и контроль совместно с HR изменения численности, пересмотре функционала, локации найма.
Требования к работнику:
- профессиональный опыт в финансовой отрасли/опыт руководства проектами по оптимизации численности не менее 3 лет;
- высшее экономическое / финансовое / техническое образование;
- опыт успешного руководства и управления проектами по повышению эффективности деятельности компании;
- опыт реализации мероприятий по контролю численности путем расчета драйверов, а также хронометража процессов.
- хороший уровень владение Excel (работа с большими объемами данных, фин. моделирование);
- навык работы с OLAP-кубами, работа с SQL-отчетами, дашборды.
Условия труда:
- конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы);
- корпоративная мобильная связь;
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельства
- Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.super-hr.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):