Руководитель направления операционной эффективности

Вакансия № 20786710 от компании Ключевская Наталья Владимировна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ключевская Наталья Владимировна.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20786710 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20786710:

Прочитано соискателями - 61 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ключевская Наталья Владимировна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лидер отрасли СберЛизинг приглашает в свою команду управления финансов и корпоратиного планирования руководителя направления операционной эффективности для совместной реализации интересных проектов в компании.

Управление финансов и корпоративного планирования анализирует бюджеты и проработывает проекты по автоматизации и повышению эффективности текущих бизнес-процессов

Функциональные обязанности:

руководство профессиональными аналитиками (на данном этапе 2 человека),
сопровождение и участие в реализации проектов по повышению эффективности бизнес-процессов по средством первичного анализа необходимости создания проектов (обнаружение "узких" мест, которые нуждаются в проработке),
участие в трансформации бизнес-процессов и согласование организационных изменений,
построение моделей бизнес-кейсов и их автоматизация,
формирование дашбордов эффективности,
ведение сметы затрат на ФОТ компании (численность, показатели эффективности в сранении с периодами) на ежемесячной основе, проведение план-факторного анализа по отклонениям, контроль исполнения КПЭ «Соблюдение сметы ФОТ»;
ежеквартальный контроль численности по драйверной модели, актуализация драйверов и доработка модели при необходимости дополнительной детализации; замеры хронометража рабочего времени и разработка на их основе калькуляторов целевой численности;
анализ и контроль влияния на эффективность компании новых проектов и инициатив;
запуск в компании оптимизации процессов с применением методологии Process Mining;
анализе существующих процессов и поиск путей их оптимизации, выработка плана мероприятий по повышению эффективности Компании в части численности;
построение бизнес-партнерских отношений с руководителями структурных подразделений в рамках управления численностью подразделений и сметой ФОТ;
участие в проектах автоматизации процессов ведения сметы ФОТ, разработка и внедрение дэшборда по показателям производительности; настройка процесса мониторинга текущих нагрузок по сотрудникам компании;
согласование и контроль совместно с HR изменения численности, пересмотре функционала, локации найма.

Требования к работнику:

профессиональный опыт в финансовой отрасли/опыт руководства проектами по оптимизации численности не менее 3 лет;
высшее экономическое / финансовое / техническое образование;
опыт успешного руководства и управления проектами по повышению эффективности деятельности компании;
опыт реализации мероприятий по контролю численности путем расчета драйверов, а также хронометража процессов.
хороший уровень владение Excel (работа с большими объемами данных, фин. моделирование);
навык работы с OLAP-кубами, работа с SQL-отчетами, дашборды.

Условия труда:

конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы);
корпоративная мобильная связь;
интересные задачи и профессиональный рост;
программа льготного кредитования в Сбере;
дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
новогодние подарки для детей;
материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельства
Забота о здоровье:
ДМС;
скидки по ДМС для родственников;
кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
корпоративные тарифы в фитнес-центры;
полис выезжающих за рубеж;
бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
3 персональных дня в году для личных целей.