Руководитель отдела продаж

Вакансия № 20938577 от компании ООО Таксибизнескар на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Таксибизнескар.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Нагатинский проезд, 15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20938577 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20938577:

Прочитано соискателями - 79 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Таксибизнескар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В транспортной компания ООО «ТаксиБизнесКар» открыт конкурс на вакансию «Руководитель отдела продаж».

Мы ищем профессионального, амбициозного руководителя, имеющего опыт работы в B2C сегменте, который настроен на долгосрочное эффективное сотрудничество, карьерный и финансовый рост!

Компания оказывает услуги по перевозке пассажиров в режиме такси с 2015 года и имеет прямые договоры с крупнейшими агрегаторами, представленными на рынке г. Москвы - Ситимобил, Яндекс.Такси, Gett.

Автопарк компании укомплектован новыми технически исправленными автомобилями всех классов: Эконом, Комфорт, Комфорт плюс и Бизнес.

Компания предлагает следующие услуги: аренда автомобилей; подключение к агрегаторам водителей, работающих на своих автомобилях; услуги по выпуску на линию для водителей ИП; корпоративное обслуживание; продажа б/у автомобилей; выкуп автомобиля.

Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?

Возможность получить динамичный опыт работы в компании на стабильно растущем рынке таксомоторных перевозок
Наши технологии работы проверены временем, мы предлагаем клиентам максимально эффективные решения
Прямые договоры с ведущими агрегаторами с максимально комфортным процентом подключения
Интересные и амбициозные задачи
Для сотрудников, которые готовы развивать в себе лидерские качества, предусмотрена система карьерного роста
Надежный, активный, профессиональный коллектив работающий в сфере такси более 15 лет
Корпоративные ценности: профессионализм, эффективность, честное партнерство, ответственность за результат, динамичное развитие
Вы приходите в стабильную растущую компанию, в которой ценят вклад каждого сотрудника и работают командой

Обязательное требование для победы в конкурсе: уверенное владение технологией B2C продаж и технологией управления отделом продаж, а также личные достижения в управлении и построении отдела продаж.

Основные задачи: Развитие отдела продаж востребованного продукта B2C клиентам по конкурентоспособной цене.

Каких результатов ждем:

развитие отдела продаж полного цикла B2C клиентам
обеспечение выполнения плана продаж отдела, обеспечение ритмичности продаж
вовлеченность в работу по развитию компании

Какие ресурсы предоставляем:

Линейку востребованных продуктов, соответствующих потребности и бюджету клиента - мы даем клиенту комплексное решение в одном месте.
Прямые договоры с ведущими агрегаторами с максимально комфортным процентом подключения для водителей.
CRM систему для комфортной работы в режиме одного окна.
Наработанные эффективные приемы продаж наших продуктов.

Что, кому и как продавать:

Что — услугу аренды автомобилей, с последующим осуществлением пассажирских перевозок в режиме такси; подключение к агрегаторам водителей, работающих на своих автомобилях.
Кому — физическим лицам или ИП имеющим водительские права и стаж вождения не менее 3 лет (есть своя служба безопасности).
Как — по телефону, личные встречи в офисе, переговоры в режиме онлайн с использованием современных средств связи

Какие навыки потребуются:

Умение формировать и контролировать работу команды менеджеров, которая четко может объяснить почему ценность продукта выше его цены
Способность самостоятельно организовать процесс работы ОП, выбрать и растить правильные метрики
Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность
Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно
Знать и успешно делиться с командой эффективными техниками продаж
Желателен опыт работы в CRM (готовы быть Вашими наставниками, от Вас - базовые знания и понимание механики и целей работы CRM систем)
Способность «мыслить показателями»
Лидерские качества, организаторские способности
Высокая ответственность за результат Вашей команды

Чем необходимо будет заниматься?

Формирование и контроль работы отдела продаж полного цикла B2C клиентам
Планирование работы отдела и контроль выполнения плановых показателей ОП
Самостоятельный подбор персонала отдела продаж (полный цикл)
Контроль, обучение и развитие менеджеров отдела продаж
Формирование эффективной мотивации для МП, разработка регламентирующих документов по управлению отделом продаж, разработка библиотеки речевых модулей для МП
Обеспечение выполнения плана продаж отдела, оптимизация процессов работы отдела
Работа с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в закрытии сделки
Активная работа в CRM
Аналитика работы отдела
Формирование отчетности перед собственникам

Как работа будет оцениваться:

Ежедневная обратная связь от непосредственного руководителя (Генеральный директор)
Ежемесячная оценка достигнутого результата продаж непосредственным руководителем

Условия работы и как работа будет поощряться: