Координатор по документообороту в бухгалтерию

Вакансия № 2094147 от компании ManpowerGroup на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ManpowerGroup.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2094147 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2094147:

Прочитано соискателями - 220 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ManpowerGroup":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш Клиент, Американская компания, производитель косметических товаров и мед. оборудования, объявляет конкурс на вакансию Координатор по документообороту в финансовый отдел.

Обязанности работника:

Прием, обработка и подготовка к сканированию документов по расходам компании
Сканирование документов и регистрация документов в электронный архив
Подготовка документов для архивирования
Подготовка документов по запросам налоговых органов ИФНС и аудита
Прочие задачи, возникающие в процессе деятельности бухгалтерии.

Требования к работнику:

Высшее /незаконченное высшее образование (Бух. учет, анализ, аудит)
Уверенный пользователь ПК
Желание развиваться в бухгалтерии

Условия труда:

Офиис БЦ "Крылатские Холмы"
Корпоративный транспорт
Оформление по ТК РФ
Бонус по итогам работы сотрудника и результатов Компании за год
Для сотрудника Компания оплачивает 100% стоимость ДМС (c первого месяца работы)
Для детей до 18 лет Компания оплачивает 100% стоимость ДМС (c первого месяца работы)
Для супруга \ супруги и детей старше 18 лет Компания оплачивает 50% стоимость ДМС (после прохождения испытательного срока)
Частичная компенсация стоимости фитнеса, остальные 30% сотрудник оплачивает самостоятельно.