Ассистент отдела по подбору персонала

Вакансия № 20967691 от компании Kokoc Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kokoc Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20967691 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20967691:

Прочитано соискателями - 70 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Kokoc Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Kokoc Group ? группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга и являющаяся лидером российского digital-сегмента.

Не смотря на то, что в ГК более 30 агентств и 800 сотрудников, мы продолжаем активно расти. Именно поэтому мы в поисках рекрутера, который усилит нашу команду!

Что ты будешь делать:

Помогать нам с операционными задачами. Публикация вакансий на различных площадках, заведение заявок на найм, проверка СБ - все расскажем и покажем.
Работать с рекрутерами. Совместно формировать стратегию поиска, помогать с первичной коммуникацией.
Активно искать кандидатов в различных источниках. Ни одним HH едины, поэтому фейсбук, телеграм, хабр и пр. тебе в помощь.
Проводить интервью. Сначала совместно с коллегами, далее самостоятельно.
Собирать рекомендации и делать офферы. В 80% случаев их принимают, это приятно :)
Вести CRM и базовую отчетность. Мы ведем базу кандидатов в Хантфлоу + пара таблиц для внутренней отчетности. Минимум бюрократии.
Сопровождать новичка первые 3 месяца. Рекрутер - полноценный участник процесса адаптации, мы не бросаем новичка после выхода на работу.
Участвовать в брейнштормах по другим hr-блокам. Мы делимся друг с другом новостями/мыслями/идеями, будем рады прислушаться к твоему опыту.

Ждем от тебя:

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев или пройденное обучение в данном направлении.
Понимание специфики рынка digital и IT. Условно мы делим наши вакансии на несколько блоков: IT, Digital, CPA, бэк-офис. Удастся поработать со всем.
Отсутсвие страха написать/позвонить. Ты будешь коммуницировать с огромных количеством человек, налаживать с ними первый контакт.
Соблюдение сроков и дедлайнов. Дедлайны мы свято чтим и не любим, когда их нарушают.
Самостоятельность. Тебе не нужен тотальный контроль для эффективной работы. Ты можешь сам поставить задачи, распределить приоритеты и время.

Предлагаем:

Работу в крупнейшей группе компаний в сфере digital. Более 800 сотрудников, более 30 агентств и сервисов, более 4 000 проектов в работе.
Заработную плату состоящую из фикса и бонуса. На период испытательного обсуждаем фикс, далее вводится бонус, привязанный к закрытию вакансий. Система максимально прозрачна.
Удаленку и гибкое начало рабочего дня. У нас стандартная пятидневка, начало рабочего дня с 9.00 до 11.00 по Мск. Но при этом мы не отслеживаем во сколько ты начал, а во сколько закончил работать. Мы про результат.
Адекватный объем работы. Мы за качество. Будем начинать с ведения 4-5 позиций и погружения в процессы компании. Далее нарастим объем до 8 вакансий. Ты не будешь в вечном режиме аврала.
Отзывчивую команду коллег. Мы всегда поможем, направим, замотивируем, поделимся опытом.
А еще программу лояльности, скидки от партнеров, программу материальной помощи и корпоративы, о которых ходят легенды.