Начальник управления по операционным рискам

Вакансия № 21015475 от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21015475 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21015475:

Прочитано соискателями - 121 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности работника:

Руководство персоналом Управления;
Постановка и реализация целей и задач Управления в области контроля операционных рисков и обеспечения непрерывности деятельности ;
Реализация проектного и операционного функционала Управления;
Развитие ключевых функциональных и личностных компетенций персонала Управления;
Обеспечение законодательных и регуляторных требований в области управления операционным риском и непрерывности деятельности.

Требования к работнику:

Опыт руководства подразделением по управлению операционными рисками в кредитно-финансовых организациях не менее 5 лет;
Подтвержденный опыт создания и поддержки функционала управления операционными рисками;
Подтвержденный опыт реализации проектов по разработке и внедрению инструментов управления операционными рисками;
Опыт управления рисками распределенной организационной структуры ( ГО и дочерние организации);
Знание и опыт реализации соответствия требованиям Банка России в области управления операционным риском;
Знание основ бухгалтерского учета и отчетности;
Опыт реализации требований ВПОДК в части операционного риска;
Опыт разработки и внедрения методик оценки операционного риска продуктов, процессов, систем;
Опыт разработки мер контроля и предотвращения инцидентов внутреннего и внешнего мошенничества;
Знание принципов работы основных информационных банковских систем и сервисов;
Опыт участия в коллегиальных органах организации по вопросам управления операционным риском;
Опыт разработки и внедрения контрольных процедур по минимизации уровня операционных рисков;
Опыт реализации программ обеспечения непрерывности деятельности;
Знание основ проектной деятельности и процессного управления;
Презентационные навыки высокого уровня.

Условия труда:

Комбинированный формат работы (office/home);
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.