Менеджер по активным продажам

Вакансия № 21038722 от компании Минимакс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Минимакс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Барклая, 6с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21038722 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21038722:

Прочитано соискателями - 112 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Минимакс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Минимакс - крупная компания федерального уровня по поставкам электротехнических товаров. Уже более 28 лет мы входим в ТОП рейтинга по поставкам электротехнической продукции в России и СНГ!

Приглашаем в нашу профессиональную команду Менеджера по активным продажам электротехнической продукции.

Обязанности работника:

Поиск клиентов, развитие базы клиентов;
Оптовые продажи электротехнической продукции (электрика, кабель, электрооборудование, инженерная сантехника);
Взаимодействие с клиентами по вопросам поставок, технические консультации;
Полный цикл сопровождения заказа.

Вы нам подходите, если:

У Вас был опыт в продажах в электротехнической сфере;
У Вас есть опыт работы в программе 1С;
Есть желание работать и зарабатывать;
Готовность к обучению, способность к работе с большим объемом информации;
Присутствуют навыки ведения переговоров, умение выстраивать доверительные отношения с клиентами.

Что готовы Вам предложить:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в федеральной компании с 1ого рабочего дня!
5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
Гарантированный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц, точно в срок на банковскую карту;
Наличие внутреннего обучения, позволяющего повысить свою квалификацию;
Поддержка опытного наставника;
Оплачиваем расходы на мобильную связь;
Доход обсуждаем с успешным кандидатом, на итоговом интервью;
Ежегодные доп.премии для сотрудника;
Возможность приобретать продукцию по корпоративным скидкам.