Начальник отдела анализа кредитных проектов крупного бизнеса

Вакансия № 21125411 от компании АО Россельхозбанк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Россельхозбанк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21125411 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21125411:

Прочитано соискателями - 127 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Россельхозбанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

организация работы отдела, распределение задач между сотрудниками, контроль качества и сроков исполнения, повышение эффективности работы отдела;
экспертиза и анализ финансово-хозяйственной деятельности, оценка кредитоспособности корпоративных клиентов банка, в т. ч.:
анализ консолидированной отчетности групп компаний, холдингов, в том числе составление консолидированной отчетности самостоятельно;
обязательное умение рассчитывать основные финансовые показатели;
подготовка кредитных заключений и проектов решений по вопросу установления индивидуальных лимитов кредитования для рассмотрения их уполномоченным органом Банка;
опыт анализа инвестиционных проектов, включая умение самостоятельно строить финансовые модели (Cash flow), знание основных инвестиционных коэффициентов;
оценка кредитного риска в соответствии с требованиями 254-П, 283-П;
участие в разработке предложений по методологии анализа деятельности и оценки кредитоспособности корпоративных клиентов и иных внутрибанковских документов.

Требования к работнику:

высшее экономическое образование;
опыт работы в банке в области кредитования крупных корпоративных клиентов не менее 5-и лет, включая проведение переговоров с заемщиками, анализ финансово-хозяйственной деятельности корпоративных клиентов, подготовку заключений об установлении лимита кредитования, в том числе по группам компаний и по инвестиционным проектам, мониторинг финансового состояния клиентов, подготовку профессиональных суждений по ссудам, работу с Положениями 254-П, 283-П, 302-П;
опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет;
коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством информации в сжатые сроки.