Консультант по подбору IT персонала

Вакансия № 21162516 от компании Kelly Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kelly Services.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21162516 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21162516:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Kelly Services":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Kelly - международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России. Девиз Kelly - люди, а не кандидаты. Компанию делают талантливые люди. Мы эксперты по талантам. Наш бизнес построен на понимании того, какой набор навыков и какой тип кандидата лучше всего подходит организации. И мы знаем, какие компании предлагают подходящую среду для развития уникальных навыков наших кандидатов. Мы верим в людей. В их уникальные таланты. В их скрытые возможности. В способность критиковать и сомневаться. И мы делаем все возможное, чтобы помочь им найти работу своей мечты. Благодаря нам уже более полумиллиона людей во всем мире нашли такую работу. Постройте свою самую успешную карьеру с Kelly!

Обязанности работника:

Полный цикл подбора IT-специалистов уровня middle/top (бизнес-аналитики, разработчики, тестировщики);
Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов из различных источников (не только headhunter;
Взаимодействие с представителями заказчика по вопросам рекрутмента (снятие позиции, представление кандидатов, получение обратной связи);
Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов
Внесение и обновление данных в ATS (applicant tracking system).

Требования к квалификации:

Опыт рекрутмента (желательно ИТ) от 1 года;
Самостоятельное ведение вакансии, снятие, поиск, коммуникация с заказчиками (как преимущество);
Английский язык на уровне -intermediate;
Успешный опыт ведения высоких менеджерских позиций будет плюсом;
Имеют высокий уровень ответственности, нацелены на результат, умеют работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивы.

Образование: не имеет значения

Условия работы: