Руководитель департамента pre-sale

Вакансия № 211692 от компании АТОЛ, группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АТОЛ, группа компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 211692 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 211692:

Прочитано соискателями - 256 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АТОЛ, группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду профессионалов Департамента pre-sale приглашаем энергичного и коммуникабельного Руководителя департамента pre-sale для развития и сопровождения продуктов компании .

АТОЛ – стабильная, современная и динамичная IT-компания, занимающая лидирующие позиции по автоматизации торговли на российском рынке. В нашей команде мы ценим: инициативность, стремление к развитию, честность и ответственность.

Задачи в данной роли:

Выявление и уточнение потребностей клиентов, их формализация в конкретные проекты;
Выбор решений в соответствии с потребностями заказчика и продажа их концепции;
Проведение встреч и переговоров с представителями заказчиков с целью выявления потребностей и инициирования проектов системной интеграции;
Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками в области системной интеграции;
Подготовка и проведение презентаций решений перед заказчиками;
Проведение обследований заказчиков;
Подготовка технической части коммерческих предложений и тендерных заявок, подготовка презентаций, пояснительных записок, технических заданий;
Участие в конкурсных процедурах и тендерах;
Подготовка и выступления на различных публичных мероприятиях (семинары, конференции и т.д.);
Консультирование клиентов по ТТХ на всех стадиях процесса продажи и ввода в эксплуатацию;
Самостоятельные и совместные с менеджерами по продажам посещения заказчиков на территории РФ с целью сбора необходимых данных, проведения презентаций;
Локальные и региональные командировки;
Выстраивание процессов взаимодействие с сейловыми, техническими и маркетинговыми подразделения компании;
Контроль задач подчиненных.

На этой позиции мы хотели бы видеть человека, у которого есть:

Высшее образование (техническое, желательно с уклоном в IT, возможно менеджмент);
Опыт работы в системных интеграторах, ИТ-компаниях на позициях: front presale, менеджер по развитию/привлечению клиентов;
Опыт прямых продаж проектов в области системной интеграции или консалтинговых услуг;
Высокие презентационные навыки и коммуникативные способности, умение убеждать собеседников, грамотная речь (письменная, устная);
Опыт публичных выступлений на семинарах, мероприятиях, выставках и т.п. на больших аудиториях;
Опыт проведение успешных переговоров как с ИТ-персоналом, так с первыми лицами компаний;
Наличие понимания о том, как строятся современные ИТ-инфраструктуры, навыки выявления проблемных мест и оптимизации;
Широкий кругозор в области текущих и инновационных ИТ-технологий (инфраструктурные решения: внутрикорпоративная связь, сети передачи данных, серверные системы, сети и системы хранения, инфраструктурное ПО) позволяющий эффективно использовать данные знания в переговорах и аргументации преимуществ решений перед заказчиками;
Знание ИТ-рынка;
Готовность к командировкам;
Приветствуется: наличие опыта личных продаж; владение английским языком для чтения технической литературы.

Мы готовы предложить вам:

Достойное вознаграждение: оклад + премии по результатам работы (обсуждается на интервью);
Официальное оформление;
ДМС для некурящих, включая стоматологию (после испытательного срока);
График работы: 5/2, 09.00-18.00;
Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда (после испытательного срока);
Оплату 2-х дополнительных дней отпуска в связи с рождением ребенка, днем свадьбы;
«Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
Офис в шаговой доступности от метро Савеловская или Дмитровская.