Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Generalist

Вакансия № 21217801 от компании ИП Степанов Андрей Владимирович на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Степанов Андрей Владимирович.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21217801 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21217801:

Прочитано соискателями - 121 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Степанов Андрей Владимирович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду успешного и талантливого коуча, ведущего тренингов и и эксперта по нейрофизиологии мозга, Андрея Степанова, необходим прогрессивный HRG, чей уровень решений будет эффективно сказываться на всех бизнес-процессах!

Мы ищем профи, который:

  • знает, умеет (= успешно практиковал не менее 3 лет) и готов самостоятельно закрывать основные участки hr направления в компании, а именно: подбор, оценка, адаптация, мотивация, стандартизация процессов, увеличение лояльности (через выстраивание крепкого HR бренда и не только), оцифровка деятельности каждого поста, сбор статистик, аналитика
  • имеет опыт закрытия вакансий ТОП-менеджеров (CMO, CEO, СIO, ...) и выстраивания команды с нуля (да-да, ты будешь “первопроходцем” и “прародителем” команды))

  • внедряет работу сотрудников на основе KPI и OKR;

  • умеет выявлять и развивать таланты в команде (с тобой каждый “на своем” месте);

  • на старте готов вести самостоятельно КДП (кроме отчетов);

  • творческая натура, использующая нетривиальные подходы к реализации стандартных задач;

  • умеешь эффективно выстраивать свою работу с собственником компании;

  • неуемное желание развития в профессиональном и личностном плане.

Тебе будет классно с нами, если ты:

  • Высокоэнергичный человек;

  • Кратко, внятно и грамотно излагаешь свои мысли;

  • Оптимист, несдающийся при трудностях;

  • Самостоятельный;

  • Умеешь вовлекать;

  • Всегда аргументируешь свою позицию.

Основные задачи на старте:

  • Сформировать команду;

  • Запустить с нуля все процессы по работе с персоналом (описать и оцифровать).

Мы предлагаем:

  • Свободу действий - ты сам определяешь политику действий для достижения заданной цели;
  • Реальное развитие в сильной компании, приобретение новых знаний, мышление которое переворачивает восприятие на 360 градусов;
  • Колоссальный личностный и карьерный рост до позиции HRD-BP;
  • Максимальная самостоятельность;
  • Удаленный формат работы, НАМ важен РЕЗУЛЬТАТ;
  • А так же зп от 150 000р/мес + KPI;

Официальное оформление.

Почувствовал в себе силы и интерес к вакансии? Ждем твой отклик и видео-визитку, где расскажешь о себе, своем профессиональном опыте и реализации своих идей, тогда мы будем уверены, что для тебя отсутствует слово “застенчивость”, “боязнь”, “стандарт”, “шаблон”.

Нам нужен “вкусный” HRG с бешеной энергетикой!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?