Руководитель специальных проектов

Вакансия № 21458849 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21458849 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21458849:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

участие в разработке и реализации комплексной стратегии управления продажами Агентского канала в интернете;
развитие агентской сети через digital каналы (поиск партнеров как CPA платформы, Аффилейты агентские сети web-мастеров);
поисковая оптимизация сайтов/приложений Агентского канала;
развитие и пилотирование агентской сети с помощью сторонних digital платформ (admitad, cityads и др);
поддержка и продвижение Агентского канала в социальных сетях;
работа с клиентской базой данных, разработка триггерных и периодических рассылок (e-mail, push и др.);
A/B тестирование, улучшение конверсионных показателей сайтов/приложений/форм канала;
управление репутацией Агентского канала в интернет;
продвижение через digital каналы всех направлений агентской сети: партнеры с собственной сетью агентов, собственная агентская сеть (SEO, SMM, CMP, CPC, CPI, CPA, Email, Ads, и др.);
проработка реферальной программы экосистемы / привлечение на платформу для потребителей и агентов;
оценка эффективности рекламных активностей;
изучение и применение лучших практик по всем направлениям агентского канала, мониторинг, аналитика продаж, конкурентов;
кампейнинг: подготовка персонализированных продуктовых предложений совместно с с отделом персонализации (сегментация ЦА, сегментов Агентской сети).

Требования к работнику:

высшее образование (Маркетинг, Digital продвижение, знание инструментов и их принципов работы);
опыт продвижения товаров/услуг через digital каналы и маркетинг-инструменты, работа с мультикатегориями;
знание аналитических систем (web и mobile), инструменты онлайн-коллаборации (Miro, Figma и др.);
опыт по направлению от трех лет.