Руководитель направления по привлечению и развитию партнеров

Вакансия № 21502840 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21502840 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21502840:

Прочитано соискателями - 178 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Делаем мир более безопасным местом с 1997 года. Сейчас мы идем к тому, чтобы стать одной из передовых insurtech компаний Европы: создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile и scrum, автоматизируем процессы.

Сейчас мы ищем директора в команду управления по работе с банками и альтернативными каналами продаж. Наша цель - привлечение новых партнеров и расширение партнерской сети.

Что нужно будет делать:

Развивать уже сложившуюся партнерскую сеть;
Привлекать новых партнеров - организовывать партнерские программы с региональными банками, застройщиками, крупными агентствами недвижимости и МФО.

Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт работы с банковским страхованием - в части ипотечного страхования;
Как преимущество - опыт работы в банках, брокерах, застройщиках, агентствах недвижимости;
Имеет опыт в разработке продуктов и умение понимать потребность партнера;
Уметь находить и предлагать нестандартные решения;
Умеет вести переговоры, имеет лидерские и организаторские навыки.

Причины работать с нами:

Достойный заработок + квартальная премия;
Профессиональное развитие: команда профессионалов готова делиться своим опытом - нескучные интересные задачи позволят бесконечно расширять свои компетенции;
Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов, свой штат коучей и тренеров для продавцов - полезные тренинги для новичков и опытных продавцов;
Страхование от несчастного случая и ДМС на 5й день после трудоустройства;
Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людеи?;
Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
Поддержка инициативы без бюрократии: любои? сотрудник может наи?ти неэффективныи? процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;
Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
Йога, пилатес, тайцзы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе.