Руководитель дирекции по развитию системы ремонтов

Вакансия № 21538933 от компании Airswift на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Airswift.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21538933 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21538933:

Прочитано соискателями - 127 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Airswift":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Airswift находится в поиске Руководителя дирекции по развитию системы ремонтов для одного из наших Клиентов - международного производителя высококачественной стальной продукции.

Обязанности работника:

Формирование методологии и организация:
1. целевых структур управления ТОиР в цехах, роли, ответственность;
2. разработки и актуализации структур оборудования, методологии категоризации агрегатов, машин, механизмов и узлов;
3. разработки и актуализации регламентов обслуживания оборудования и технологических карт в системе SAP;
4. анализа причин простоев и отклонений в работе оборудования с использованием методологии FME(C)A, RCA;
5. системного процесса управления реализацией работ ТОиР, каскада КПЭ по всем уровням структуры управления ТОиР в цехах.
Разработка и внедрение подхода к формированию программы развития диагностики;
Формирование целевой модели компетенций и способов их набора для ключевых ролей в структуре управления ТОиР площадок;
Лидирование разработки обучающих пособий по методологии управления ремонтами и надежностью, подготовка внутренних и матер-тренеров, проведение обучения;
Формирование целостной модели системы управления ремонтами и надежностью с учетом полноценного набора процессов и их критериев зрелости;
Проведение оценки зрелости процессов ТОИР и формирование планов развития;
Проведение внешнего и внутреннего бенчмаркинга в части практик ТОИР;
Дизайн и внедрение проекта по развитию системы ТОиР с учетом, включая внедрение инструментов надежности, планирования, графикования, мониторинга выполнения и учета работ
Определение критериев и рычагов приживаемости пилотного проекта: каскады КПЭ, наставничество, инструменты визуализации и т.д.;
Руководство проектными командами в процессе реализации проекта развития ТОиР на активах компании;
Обеспечение приживаемости внедренных практик управления ТОиР за счет корректного выбора пилотной области и качественной организации процесса внедрения.

Требования к работнику:

Высшее техническое образование;
Релевантный опыт работы формирования методологии и организации системы управления ТОиР;
Успешный опыт внедрения практик управления ТОиР;
Знание методологии FMEA, FMECA, RCM анализа.

Условия труда:

Достойная заработная плата и годовой бонус за результат;
Ежегодная индексация заработной платы;
ДМС и льготная медицинская страховка для близких;
Программы профессионального и карьерного развития;
Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.