Инженер Планово-Технического Отдела

Вакансия № 21629399 от компании ООО СК Апшерон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СК Апшерон.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21629399 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21629399:

Прочитано соискателями - 82 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СК Апшерон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Менеджер- Инженер планово-технического отдела (ПТО)

Опыт работы
- снабжение/ делопроизводство/ строительство / метало-конструкции / ПТО от 1 года

Требования к работнику:

- Опыт работы в отделе ПТО- строительных и производственных компаний
- Высшее профессиональное / техническое образование
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C)

Обязанности работника:

- Готовить технологические карты, паспорта качества, сертификаты (есть готовые шаблоны)
- Готовить заявки на допуски на приказы и удостоверения для сотрудников
- Размещать вакансии на площадках, по запросу рук. отдела (очень редко)
- Вести реестр счетов на оплату, реестр поступающих заказов (1-2 заказа в день)
- Делать сопроводительную документацию на товары реализуемые компанией
- Анализ рынка поставщиков и ценообразования. Оптимизация закупок. Мониторинг цен на материалы и оборудование, поиск аналогов, наиболее выгодных цен и условий. (раз в неделю)
- Запрос проверки контрагента по ст. 54.1 НК РФ.
- Бронирование хостела и общежитий для сотрудников , командировочные (очень редко)
- Управление логистикой и сбор УПД
- Выполнять поручения РОПа и Руководителей компании в рамках своей должности (очень редко)

Мотивация

- оклад + % от валовой прибыли компании. (чем больше с экономили компании, тем больше %)