Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Заместитель руководителя направления Аналитики (HR-аналитик)

Вакансия № 21690752 от компании ООО Сотер на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сотер.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21690752 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21690752:

Прочитано соискателями - 38 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Сотер":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду крупного проекта госсектора, являющегося инновационной площадкой, на которой реализуются значимые для города кадровые проекты, открыт конкурс на позицию заместителя руководителя направления Аналитики. Основная цель на должности: участие в разработке методологии отчетности по всем HR-блокам: привлечение, адаптация, оценка, развитие, удержание. В перспективе продвижение сервиса аналитики внешним заказчикам.

Обязанности работника:

  • разработка и автоматизация форм отчетности для HR-блоков;
  • мониторинг и анализ рынка по актуальным методологиям и технологиям в аналитике, проработка и внедрение лучших практик;
  • анализ данных, формирование и проверка гипотез;
  • описание пользовательских сценариев, разработка концепций аналитических представлений для BI;
  • обучение пользователей и выстраивание коммуникаций с руководителями подразделений и владельцами HR процессов;
  • управление командой аналитиков;
  • формирование и проведение презентаций по итогам работы.

Требования к работнику:

  • релевантный опыт работы от 3 лет;
  • понимание HR-процессов, основных показателей и методик расчета;
  • умение видеть глобальную концепцию аналитики по всем бизнес-процессам;
  • развитые навыки коммуникации с различными типами заказчиков;
  • умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
  • высшее образование;
  • наличие портфолио.

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
  • Возможность совершенствовать профессиональные навыки;
  • Интересные и амбициозные цели;
  • Работа над масштабными проектами федерального значения;
  • Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города;
  • Работа в высокопрофессиональной команде;
  • Гибридный формат работы.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.soter.pro/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Сотер

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?