Главный технолог/Начальник отдела

Вакансия № 21715185 от компании АО Энергокабель, Завод на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Энергокабель, Завод.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21715185 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21715185:

Прочитано соискателями - 38 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Энергокабель, Завод":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Один из ведущих кабельных заводов России приглашает на работу Главного технолога / Начальника отдела.
Место работы г. ЭЛЕКТРОУГЛИ Ногинского района (10 мин пешком от ж/д станции).

Обязанности работника:

1. Разработка ТУ, ТЗ, ОКР;
2. Постановка на производство новых изделий;
3. Руководство разработкой конструкторской и технологической документации на кабельную продукцию;
4. Участие в разработке документов СМК;
5. Обучение сотрудников тех. отделов и отделов продаж.

Требования к работнику:

1. Высшее дневное очное техническое образование (специальность электроизоляционная кабельная техника);
2. Опыт работы на производстве от 5 лет, опыт руководящей работы;
3. Опыт разработки ТУ, ТЗ на электротехническую продукцию;
4. Хорошее знание математики, техническая грамотность, пространственное воображение, аккуратность, внимательность.

Мы предлагаем:
1. Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2. Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц (окладно-премиальная система);
3. Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
4. Рабочее место аттестовано по условиям труда;
5. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, за стаж работы на предприятии, подарки сотрудникам и их детям к Новому году и тп.;
6. График работы 5/2, с 8 до 17 (с 9 до 18 возможно) с перерывом на обед.
7. Итоговой уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.