Руководитель направления рисков маржинальной торговли

Вакансия № 21728756 от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Маши Порываевой, 34.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21728756 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21728756:

Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Развитие моделей оценки рисков портфеля ценных бумаг, моделей хеджирования;
Разработка внутренней документации, регламентирующей работу с рыночными и маржинальными рисками;
Расчет и контроль единого лимита по ТКС первого уровня, контроль корректности лимитов в ИТС QUIK;
Расчет уровня обеспеченности клиентов, а также уровней начальной и предельной маржи;
Контроль риск-параметров портфелей клиентов;
Совершение операций «margin call»;
Составление технических заданий на автоматизацию процессов управления рисками.

Требования к работнику:

Высшее образование: математическое/техническое, финансовое будет плюсом;
Опыт работы от 3-ех лет в направлении рыночных рисков;
Экспертные навыки использования ИТС QUIK и CoLibri;
Опыт работы с биржевыми торговыми терминалами Micex Trade SE, Spectra;
Плюсом будет наличие международной сертификации в области управления рисками (FRM, PRM, CFA).

Условия труда:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.