Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 21771269 от компании Эль Пако на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Эль Пако.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21771269 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21771269:

Прочитано соискателями - 113 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Эль Пако":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лидер своей отрасли, Рекламно-производственная компания «Эль Пако», приглашает в свои ряды активного, интересного, желающего развиваться в профессии «Менеджер по Подбору персонала»!

Цель вашей работы: организовать и поддерживать быстрое и качественное закрытие вакансий (открываются для расширения производства, офиса и продаж не более 5-10 позиций в месяц), и также сопровождать новичков в процессе адаптации.

Обязанности вытекают из цели:

  1. Организовать процесс подбора = источники привлечения, каналы коммуникаций, преимущества работы у нас, работа с соискателями
  2. Поддерживать процесс адаптации персонала = выход на работу (оформлением занимается специально обученный человек), введение в должность, контроль качества и сроков прохождения испытаний.
  3. Участвовать в других HR – процессах компании

Что хотим видеть у вас:

Опыт в подборе персонала = вы понимаете каналы поиска, специфику и готовы учиться и развиваться в этой сфере. Если опыт у вас не большой, а желание большое – тогда мы сработаемся. Если опыт большой, но желания нет - лучше не к нам.

Умение размышлять и придумывать что-то в своей профессии – пожалуй ключевое в работе с персоналом, но это не значит, что вы должны будете каждый день выдавать креатив.

Высшее образование = важный показатель вашего умения впитывать знания и искать информацию.

Хорошие навыки работы на ПК (практически стандартное требование к любой офисной вакансии)

Понимание и умение работать с социальными сетями.

Если вы хотите у нас работать – то вам придется выполнить небольшое исследовательское задание. По его результатам мы готовы предоставить обратную связь.

Наш Идеальный кандидат обладает:

Навыками делового общения, и ведения деловой переписки,

Внимательностью и ответственностью, умение управлять своими эмоциями, и смелостью предлагать нестандартные решения.

Условия труда:

  1. Уровень оплаты труда в рынке по данной области:
  • если вы новичок с небольшим опытом – то это средняя ставка, которую мы с довольствием увеличим в течении 6 месяцев (по результатам работы. Оклад по результатам собеседования;
  • если вы специалист с опытом закрытия сложных вакансий, и умением вести несколько проектов, то уровень оплаты обсудим с удовольствие!
  1. Оформление по ТК РФ;
  2. Хороший офис и коллектив, метро Калужская (1 минута пешком);
  3. Режим работ пн. - пт, 9-30 – 18-30, с возможностью иногда работать вне офиса.

Хотите у нас работать: откликайтесь и ответьте на несколько вопросов!

  1. Какие вакансии вы закрывали, перечислите 3-5 непохожих друг на другу по функционалу и квалификации
  2. Какая для вас самая сложная вакансия (ии) для закрытия, на производственных площадках?
  3. Используете ли вы в поиске социальные сети, какие?
  4. Понимаете ли вы технологию продаж? Умеете ли работать с возражениями?
  5. На ваш взгляд какую пользу вы принесете своему работодателю?

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.elpaco.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Эль Пако

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?