Cпециалист по обучению персонала (бизнес-тренер)

Вакансия № 21803907 от компании ООО ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Олимпийский проспект, 5, стр.1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21803907 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21803907:

Прочитано соискателями - 65 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в разработке программ профессионального и корпоративного обучения
Проведение обучающих тренингов для работников АЗС
Организация и обучение вновь принятых операторов АЗС
«Полевое» сопровождение персонала АЗС
Контроль результатов обучения работников АЗС, участие в разработке способов нематериальной мотивации персонала
Участие в разработке методик оценки и отбора персонала.

Требования к работнику:

Образование высшее педагогическое или психологическое;
Дополнительное образование: курсы повышения квалификации по профессии;
Стаж работы не менее 3-х лет в сфере обучении персонала.

Знания, навыки и деловые качества:

Организация пространства для обучения;
Применение технических средств;
Предоставление актуальной и обоснованной информации в процессе корпоративного активного обучения;
Проведение практических заданий, упражнений, ролевых и ситуационных игр для эффективного усвоения материала и отработки его на практике;
Проведение активных форм обучения: дискуссии, учебная беседа, краткая лекция;
Демонстрация и другие формы активного обучения;
Проводить обучение с применением средств визуализации;
Проводить корпоративное активное обучение дистанционно и в онлайн формате;
Применять модели обучения взрослых;
Контролировать усвоение знаний;
Давать обратную связь в процессе обучения;
Поставленная грамотная речь, хорошая дикция, организаторские способности, лидерские качества, уверенность, оптимизм и чувство юмора, позитив, саморазвитие, стрессоустойчивость, вариативность мышления, креативность;
Уверенный пользователь ПК, WS Office, владение программами: Power Point, Prezi, Canva, графическими редакторами (illustrator, Photoshop и др. программами для дизайна). Желательно знание основ педагогического дизайна.