Администратор HR проектов

Вакансия № 21831981 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 21831981 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 28 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

В дружную HR команду блока Технологии требуется Администратор HR проектов на поддержку и развитие программ "Отдых для сотрудников" и "Welcome бонус"

организация сбора потребности от подразделений, верификация на соответствие участников критериям программы;
формирование организационно-распорядительных документов по программам;
поддержка и развитие коммуникационной кампании программ в Блоке Т;
взаимодействие с сотрудниками и руководителям по вопросам организации и получения путевок, организация мероприятий по выдаче путевок;
квотирование, ведение и контроль бюджета программы "Отдых для сотрудников" по Блоку Т, контроль фактических расходов;
контроль фактических выплат Welcome Bonus (далее WB);
контроль и организация документооборота по WB, ведение и контроль бюджета WB в разрезе подразделений;
аналитика использования данных инструментов мотивации, проработка параметров для улучшения.

оконченное высшее образование;
опыт работы в HR не менее 2 лет (можно в обучении, коммуникациях, оценке компетенций);
опыт администрирования HR проектов, ведение нескольких проектов одновременно;
отличное владение пакетом MS Office (Excel, Power Point);
высокие коммуникативные способности, потрясающая исполнительность, самостоятельность, креативность.

работа в крупнейшем банке России;
трудоустройство согласно ТК РФ;
регулярное корпоративное обучение;
гибридный график работы;
работа в активной и динамичной команде профессионалов;
возможности для профессионального развития и самореализации;
возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании;
ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
корпоративные предложения для сотрудников: скидки на продукты банка и компаний-партнеров, льготные условия кредитования;
возможности насыщенной корпоративной жизни и спорта.