Бизнес ассистент / помощник руководителя

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовая-Самотёчная улица, 15/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21866491 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО УК Траст Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

1. Амбициозность;
2. Явно выраженные лидерские качества;
3. Аналитический склад ума;
4. Высокая работоспособность;
5. Системность мышления;
6. Высокие организаторские способности;
7. Умение расставлять приоритеты в работе;
8. Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур;
9. Высокая скорость принятия управленческих решений;
10. Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы;
11. Умение работать на результат и получать его;
12. Развитые управленческие навыки;
13. Умение работать в режиме жесткого администрирования;
14. Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения;
15. Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанные с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата;
16. Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;
17. Высокие коммуникативные навыки;
18. Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач;
19. Способность работать в режиме многозадачности;
20. Стрессоустойчивость;
21. Свободное владение компьютером;
22. Обязательное знание ЕХСЕL на уровне составления формул;

Требования к работнику:

1. Презентабельные внешние данные;
2. Общий стаж административной работы в качестве Руководителя/Руководителя проекта/Бизнес ассистента/Помощника Руководителя – не менее 3 лет;
3. Наличие высшего финансового или экономического образования;
4. Наличие практических навыков работы в режиме start-up;
5. Умение составлять реальный план-мероприятий;
6. Высокая скорость принятия управленческих решений;
7. Умение решать поставленные задачи в поставленные сроки;
8. Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы;
9. Умение работать в режиме жесткого администрирования;
10. Навыки ведения жестких переговоров;
11. Наличие опыта в реализации проекта;
12. Опыт руководства сотрудниками в количестве не менее 20 человек;
13. Умение систематизировать работу;
14. Наличие навыка в составлении различных локальных нормативных актов;
15. Наличие опыта в создании форм отчетной документации и ежедневного контроля за ее своевременным предоставлением;
16. Наличие навыков, связанных с подбором управленческого персонала, включая руководителей отделов и менеджерского состава;
17. Наличие навыков, связанных с определением компетенций: управленческого персонала, включая руководителей отделов и менеджерского состава;
18. Наличие навыков и опыта в ежедневном контроле за исполнением работниками действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также знаний ими должностных обязанностей, установленных трудовым договором;

1. 1. - Наличие опыта по ведению и выстраиванию самостоятельного бизнеса;

Обязанности работника:

1. Формирование и ежедневный контроль графика работы Руководителя;
2. Выполнение поставленных задач в установленные сроки;
3. Выезд в командировки;
4. Участие в переговорах и контроль установленных договоренностей;
5. Ежемесячное формирование «Платежного Календаря»;
6. Ежедневный контроль исполнения «Платежного Календаря»;
7. Выстраивание Бизнес-процесса, и жесткий контроль его исполнения;
8. Ежедневное стратегическое и тактическое руководство проектом;
9. Ежедневное внесение полученных финансовых данных в учетную таблицу «план-факт» и предоставление ее;
10. Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками принятых на предприятии локально-нормативных актов;
11. Принятие самостоятельного решения о найме персонала любого уровня;
12. Координация и ежедневный контроль за формированием уполномоченными работниками кадрового резерва;
13. Самостоятельность в принятии решений, касающихся увольнения наемного персонала;
14. Ежедневный контроль за заполнением и предоставлением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами;
15. Подготовка документов, организация и участие в еженедельно проводимом отчетном совещании и еженедельное предоставление отчетности на него по установленной форме;
16. Ежедневный контроль в оценке эффективности нанятого персонала, ежедневный расчет коэффициента эффективности;
17. Своевременный контроль за необоснованным начислением и выплатами премиального и бонусного вознаграждения работникам, ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности, и/или не исполняющие локальные нормативные акты, действующие на предприятии;
18. Надлежащий контроль за наличием и формированием средств по оплате труда работникам предприятия, а также отслеживание их правильного начисления (согласно действующего локального нормативного акта) и их своевременных выплат;
19. Осуществление взаимодействия с органами Власти;

ТИП ЗАНЯТОСТИ:

- Работа на территории Работодателя;

- Занятость – полная,
- Рабочее время – ненормированный рабочий день;
- График: 24/7

Условия труда:

- Испытательный срок 3 месяца;

- Оформление по ТК РФ;
- Оплата полностью легализована;

ОПЛАТА ТРУДА:
Окладная часть – 100000, премиальная часть –50000 (предусмотрена при выполнении плановых показателей, до вычета НДФЛ);

Бензин и телефон оплачиваются дополнительно.

АДРЕС: г. Москва, метро Цветной Бульвар, Садово-Самотечная 15/1, офис 204.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):