Руководитель отдела PR и развития (удаленно)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 120000 до 180000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21866780 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Казанцев Александр Владимирович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствуем! МЫ - центр комплексного развития человека YOU.GURU.

Более 5-х лет мы успешно занимаемся образованием людей в сферах: йога, цигун, медитации, целительство Рейки, нетрадиционная Арт-терапия, ЗОЖ.

Весь штат сотрудников находится на удаленной работе, почти все путешествуют по миру.

Мы за здоровый и свободный образ жизни.

Наша миссия помогать людям менять жизнь, становится здоровее, счастливее и богаче, благодаря древним знаниям.

В связи с развитием бизнеса и увеличением клиентов мы ищем Руководителя отдела PR на полный день.

Кого мы ищем:

Мы ищем руководителя отдела в сфере маркетинга и PR, который обладает опытом построения агентской сети, организации и проведения офлайн мероприятий, управления репутации в интернете и авторитетных СМИ.

Что для нас важно:

1. УСПЕШНЫЙ и НЕОДНОКРАТНЫЙ опыт запуска проектов от 2 млн. руб. в сфере маркетинга и PR на позиции главного проектного менеджера, PR-менеджера или руководителя отдела PR

2. Опыт построения партнерской сети, запуска партнёрских программ в онлайне

3. Понимание процессов работы онлайн школ и продюсерских центров

4. Опыт управления сотрудниками от 5 человек на удаленке не менее 2х лет

5. Умение подбирать продуктивных сотрудников и подрядчиков, ставить задачи и контролировать исполнение

6. Владение маркетинговыми инструментами по привлечению новых клиентов и партнеров

7. Опыт в продвижении личного бренда экспертов

8. Опыт проведения масштабных ивентов

9. Опыт управления репутацией компании

Что нужно делать:

1. Разработка стратегии продвижения бренда компании и экспертов

2. Разработка плана по построению партнерской сети

3. Подготовка стратегии запуска новых проектов, декомпозиция задач и распределение их по ответственным

4. Создание качественной упаковки проектов и экспертов

5. Совместная работа с экспертами и другими отделами, повышение узнаваемости компании в СМИ

6. Анализ и контроль рекламных кампаний в соц сетях, Ютуб и др.

7. Организация и контроль проведения оффлайн встреч экспертов с клиентами и партнерами

Если вы внимательно ознакомились с вакансией, то в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:

1. В каких нишах вы запускали проекты?
2. С какими бюджетами работали?

Спасибо, ждем ваших откликов!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):