Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер проекта

Вакансия № 21890269 от компании Advanza на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Advanza.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Шубинский переулок, 6с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21890269 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21890269:

Прочитано соискателями - 54 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Advanza":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! На связи event-агентство Advanza. У нас есть проект – клуб лояльности для известного автомобильного бренда. Клуб развивается, с января 2022 объемы работ вырастут. С учетом этого нам нужен менеджер проекта.

Что нужно делать:

  1. Много общаться с клиентом, в т.ч. проводить еженедельные статусы с отчетом по проделанной работе
  2. Планировать и реализовывать UX Клуба лояльности от получения приглашения в него до момента визита к партнеру
  3. Все решения и нововведения оценивать с точки зрения пользы для проекта, иметь свое мнение и делиться им. Периодически выступать с инициативами
  4. Привлекать партнеров (премиальные отели, фитнес-клубы и т.п.), обсуждать с ними условия, включать их в информационные материалы для членов Клуба
  5. Взаимодействовать с автодилерами по смежным вопросам
  6. Курировать горячую линию консьерж-сервиса
  7. Курировать доработку сайта
  8. Курировать работу команды проекта (2-3 менеджера)

Требования к коллеге:

  1. Иметь опыт аналогичной работы или в BTL от 2 лет
  2. Уметь вести переговоры с клиентом, предоставляя высокий уровень сервиса и при этом «держать удар»
  3. Обладать усидчивостью, вниманием к деталям, заранее оценивать все нюансы и прояснять их для клиента
  4. Иметь опыт взращивания стажеров до самостоятельных менеджеров

Условия нашего сотрудничества:

  1. Занятость до середины июня 2022 с возможной пролонгацией
  2. Удаленка 80% времени, встречи с командой в офисе 1-2 раза в неделю
  3. Оклад обсудим с успешным кандидатом
  4. Мы обеспечим вас командой и проведем плавную интеграцию в проект
  5. Испытательный срок 2 месяца

Этапы отбора:

  1. Интервью с HR
  2. Интервью с командой проекта

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.advanza.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Advanza

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?