Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Финансовый контролер

Вакансия № 21925266 от компании ООО ДПМ Север на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДПМ Север.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кронштадтский бульвар, 3А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21925266 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21925266:

Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ДПМ Север":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания ДПМ СЕВЕР (DODO PIZZA) приглашает кандидатов на позицию Финансовый контролер

Виденье Финансовой дирекции

Мы верим в следующую картину мира, где Финансовая дирекция способна:

  1. Обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников Финансовой дирекции и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать (понимать что правда не всегда (очень редко) приятна) и услышать (выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами - Сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу.» — это основная задача.
  2. На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи и т.д.).
  3. Помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в Финансовую дирекцию. Но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу».
  4. Обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимально количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации.
  5. Руководство (финансовый директор и управление отделов) Финансовой дирекции должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. Бесконечная игра обеспечивается при:
  • Наличие четкого справедливого виденья/причины (см пункт 1 выше.)
  • Наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства.
  • Формирования команды на основе доверия друг-другу.
  • Наличие достойного соперника/оппонента - обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление более лучшей копией себя в течении времени. Конкуренты нам только указывают направления улучшений.

Готовность каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/ неудобств которые приходят вместе с переменами, для того что бы организация в целом становилась более лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие).

Если вы разделяете виденье и имеете следующий ниже опыт и соответствие требованиям - приглашаем в нашу команду.

Обязанности работника:

  • Предоставление документов по запросам банка.

  • Ежедневное предоставление информации по остаткам денежных средств.

  • Ежемесячное формирование отчета по остаткам (по всем счетам).

  • Работа в нескольких внутренних программах компании.

  • Участие в формировании реестра платежей.

  • Согласование заявок на платеж по инструкции от финансового менеджера.

  • Проверка схождения отчета DD.use в разрезе счетов и организаций.

  • Сверка согласованного реестра платежей с выписками на следующий день.

  • Проверка схождения отчета DD.use в разрезе счетов и организаций ежедневно.

  • Проверка заявок на оплату.

  • Поддержка процесса оплат.

  • Формирование реестра оплат.

  • Сверка реестра оплат с банковской выпиской на следующий день дня оплаты.

  • Сбор данных от подразделений по прогнозам платежей на месяц в перед.

  • Формирование управленческого отчета о движении денежных средств.

Требования к работнику:

  • Опыт работы на банк-клиенте от 3-х лет, опыт работы с валютными платежами- желательно;
  • Знание 1С версия 8.3;
  • Умение работать с большим объемом информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Офис на ст. м. Водный стадион (1 мин от метро).
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Приятные скидки на продукцию компании.
  • Работа в команде профессионалов.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://dodopizza.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ДПМ Север

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?