Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по маркетингу

Вакансия № 22000741 от компании Инфосистемы Джет на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Инфосистемы Джет.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22000741 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22000741:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Инфосистемы Джет":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Инфосистемы Джет» — одна из 10 крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ.

Обязанности работника:

  • Аккумулировать знания о всех бизнес-направлениях подразделения и использовать их для планирования активностей (digital, design, copywriting, PR, event, lead gen и др.) на год и поквартально, соотнося уровень marketing / sales зрелости направлений и их потребности (офферинг / лиды / awareness и т.д.)
  • Составлять и защищать планы маркетинговых активностей под эти бизнес-направления
  • Работать по ко-маркетингу с партнерами-вендорами Подразделения, а также с другими Техническими Центрами компании в рамках общеотраслевых мероприятий и совместных PR-активностей
  • Работа с экспертами и лидерами мнений Подразделения для выстраивания цельного имиджа в деловой среде, а также работа с представителями Клиентов для совместного продвижения проектного опыта
  • Контролировать marketing spend и отдачу от инвестиций. Отчитываться по результатом перед директором подразделения и business development
  • Контролировать процесс, качество и сроки исполнения задач (как по внутренним ресурсам Маркетинга, так и по работе с подрядчиками)
  • Работа с HR-менеджерами Подразделения по стратегии human capital имиджа Подразделения на рынке труда

Ресурсы: PR-менеджеры, event-менеджеры, digital / performance специалисты, дизайнеры – как прикрепленные к подразделению, так и выделяемые «по запросу».

Активности: пресс-релизы, статьи, рекламные кампании, лендинги, рассылки, мероприятия (внутренние и внешние, от 5 до 2000 человек), спикеры (внутренние и внешние), баннеры, листовки и т.д.

Требования к работнику:

Опыт:

  • от 3 лет в маркетинге B2B IT – понимание специфики отрасли (механизм работы с клиентами, цикл сделки, принципы принятия клиентом решений и т.д.);
  • английский язык – уровень владения чтение и перевод
  • digital skills
  • обязательно:
    • MS Excel (планы);
    • MS PowerPoint (иногда приходится работать «руками» и делать презентации);
  • будет преимуществом знание:
    • сервисов почтовых рассылок (напр., Mailchimp);
    • рекламных кабинетов (Я.Директ, Google Ads, Facebook Ad);
    • конструкторов лендингов (Tilda или аналоги) для быстрого прототипирования.

Навыки:

  • готовность принимать основанные на данных маркетинговые решения и аргументированно отстаивать свою позицию перед дирекцией;
  • готовность погружаться в контент и «сыпать» идеями, как этот контент можно переработать для лучшего усвоения аудиторией;
  • умение четко структурировать информацию и формулировать свои мысли;
  • навыки проектного управления: магия структурирования хаоса активностей в упорядоченный список / таймлайн задач;
  • высокий уровень самостоятельности, умение принимать, а также делегировать задачи (что, как, для кого, в какие сроки, какими ресурсами) без регулярного обращения за подсказками и советами, но с четко озвученной позицией и умением обозначать риски / алармить, если что-то не соответствует видению.

Что мы предлагаем

  • Профессиональный рост и углубление знаний благодаря работе в команде чемпионов – мы делаем в год 300+ проектов из самых разных областей ИТ, доводя до победного завершения даже самые тяжелые задачи.
  • Социальный пакет:
    • ДМС для сотрудников;
    • возможность изучать английский язык в офисе или удаленно;
    • компенсация за фитнес-клуб;
    • бесплатные завтраки.
  • Собственные медицинский и массажный кабинеты.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования.

ПРОСИМ УКАЗЫВАТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ (НА РУКИ)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.jet.msk.su - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Инфосистемы Джет

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?