Начальник отдела обучения и развития персонала
Вакансия № 22006007 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22006007 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22006007:
Прочитано соискателями - 94 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Управление сотрудниками отдела обучения;
-
Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании, подходов к повышению уровня сервиса и продаж;
-
Планирование, организация и контроль качества бизнес-семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации персонала;
-
Выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий;
-
Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета;
-
Сопровождение деятельности по кадровому резерву;
-
Подготовка и контроль рассылок, контроль размещения мероприятий на внутреннем интернет - портале;
-
Организация и личное участие в оценке управленческих компетенций, в т.ч. ассессмент –центры;
-
Организация и контроль деятельности группы дистанционного обучения (разработчики, медиагруппа);
-
Поиск и выстраивание сотрудничества с внешними провайдерами;
-
Написание тренингов offline/online формата. Проведение тренингов;
-
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании. Развитие HR-бренда.
Требования к работнику:
-
Опыт работы на руководящих должностях в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет.
-
Знание английского языка на уровне intermediate;
-
Владение технологией ассессмент центра, опыт проведения оценки;
-
Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
-
Опыт взаимодействия с поставщиками в части технической поддержки и постановке задач по доработке ПО;
-
Опыт обучения через Интернет-среду (СДО, Вебинары и др.);
-
Знание современного рынка обучения;
-
Уверенное владение темой и методологией, опытом самостоятельной разработки и самостоятельного проведения обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения;
Условия труда:
-
Работа в крупной федеральной компании в направлении fashion индустрии;
-
Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;
-
Официальная заработная плата (оклада + ГБ по результатам работы компании и KPI);
-
Расширенный соц. пакет: ДМС после ИС, оплата мобильной связи и корпоративные скидки
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):