Менеджер по компенсациям и льготам

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Румянцево, деревня Румянцево,.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2203482 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком, АО "МЦ НТТ "":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вас приветствует Отдел подбора персонала «Ростелеком Контакт-центр» (АО «МЦ НТТ»).

Уважаемые соискатели! Мы рады сообщить, что в нашей команде открыт ряд интереснейших вакансий!

Просим вас внимательно ознакомиться со всеми параметрами заинтересовавшей вакансии.

Вакансия: «Менеджер по компенсациям и льготам»

Основной функционал:

• Расчет премиальных выплат для сотрудников.
• Разработка КПЭ, постановка целей.
• Участие в процессе бюджетирования.
• Подготовка аналитических и периодических отчетов.
• Участие в обзорах заработных плат.
• Анализ затрат на персонал и заработных плат сотрудников, план-фактный анализ использования ФОТ.
• Консультационная поддержка сотрудников компании в вопросах оплаты труда, системы льгот и компенсаций.

Дополнительный функционал (для активных и опытных сотрудников):

• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, подготовка предложений по их совершенствованию.
• Ведение C&B проектов.
• Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B.
• Актуализация положений о премировании, написание инструкций.
• Разработка, внедрение, контроль исполнения мероприятий по установлению оптимального уровня оплаты труда различных категорий персонала (внедрена система грейдов).

Успешный кандидат должен обязательно соответствовать следующим квалификационным требованиям:

• Образование: высшее профессиональное, приветствуется дополнительное образование в области управления персоналом.
• Опыт работы не менее 2 лет в аналогичной должности.
• Навыки разработки и внедрения систем оплаты труда на основании грейдов и KPI.
• Продвинутый пользователь Excel, 1C.
• Успешный опыт участия в проектах грейдирования должностей и/или построения системы мотивации на основе KPIs и тд.

Дополнительные пожелания к кандидатам:

• Знание теорий мотивации и способов стимулирования персонала.
• Понимание бюджетирования расходов на персонал.
• Знание систем и форм оплаты труда.
• Знание трудового и налогового законодательства, основ экономики.
• Энергичность, умение работать в режиме многозадачности.
• Логическое мышление, системность и структурность мышления, отличные аналитические способности.
• Инициативность и креативность.
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Мы предлагаем следующие условия сотрудничества:

• Работа в Компании – лидере рынка;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• Официальная заработная плата;
• Постоянное повышение квалификации для заинтересованных сотрудников;
• Карьерный рост;

Уважаемые соискатели! Мы благодарим вас за внимание к нашим вакансиям и с нетерпением ждем ваши резюме. Обещаем, что все резюме будут рассмотрены в срок до 3-х рабочих дней. Если за это время вы не получили от нас никаких уведомлений, то это означает что вакансия закрыта, либо что ваша кандидатура не соответствует нашим минимальным требованиям. В этом случае – не отчаивайтесь! Внимательно следите за нашими вакансиями и смело откликайтесь на подходящие. В любом случае, ваше резюме будет надёжно сохранено в нашей базе данных, и мы вернёмся к вам как только появится что-то подходящее.

Присоединяйтесь к нашей команде!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):