Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 2203482 от компании ПАО Ростелеком, АО "МЦ НТТ " на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком, АО "МЦ НТТ ".



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Румянцево, деревня Румянцево,.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2203482 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2203482:

Прочитано соискателями - 276 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком, АО "МЦ НТТ "":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вас приветствует Отдел подбора персонала «Ростелеком Контакт-центр» (АО «МЦ НТТ»).

Уважаемые соискатели! Мы рады сообщить, что в нашей команде открыт ряд интереснейших вакансий!

Просим вас внимательно ознакомиться со всеми параметрами заинтересовавшей вакансии.

Вакансия: «Менеджер по компенсациям и льготам»


Основной функционал:

  • Расчет премиальных выплат для сотрудников.
  • Разработка КПЭ, постановка целей.
  • Участие в процессе бюджетирования.
  • Подготовка аналитических и периодических отчетов.
  • Участие в обзорах заработных плат.
  • Анализ затрат на персонал и заработных плат сотрудников, план-фактный анализ использования ФОТ.
  • Консультационная поддержка сотрудников компании в вопросах оплаты труда, системы льгот и компенсаций.

Дополнительный функционал (для активных и опытных сотрудников):

  • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, подготовка предложений по их совершенствованию.
  • Ведение C&B проектов.
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B.
  • Актуализация положений о премировании, написание инструкций.
  • Разработка, внедрение, контроль исполнения мероприятий по установлению оптимального уровня оплаты труда различных категорий персонала (внедрена система грейдов).

Успешный кандидат должен обязательно соответствовать следующим квалификационным требованиям:

  • Образование: высшее профессиональное, приветствуется дополнительное образование в области управления персоналом.
  • Опыт работы не менее 2 лет в аналогичной должности.
  • Навыки разработки и внедрения систем оплаты труда на основании грейдов и KPI.
  • Продвинутый пользователь Excel, 1C.
  • Успешный опыт участия в проектах грейдирования должностей и/или построения системы мотивации на основе KPIs и тд.

Дополнительные пожелания к кандидатам:

  • Знание теорий мотивации и способов стимулирования персонала.
  • Понимание бюджетирования расходов на персонал.
  • Знание систем и форм оплаты труда.
  • Знание трудового и налогового законодательства, основ экономики.
  • Энергичность, умение работать в режиме многозадачности.
  • Логическое мышление, системность и структурность мышления, отличные аналитические способности.
  • Инициативность и креативность.
  • Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Мы предлагаем следующие условия сотрудничества:

  • Работа в Компании – лидере рынка;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
  • Официальная заработная плата;
  • Постоянное повышение квалификации для заинтересованных сотрудников;
  • Карьерный рост;

Уважаемые соискатели! Мы благодарим вас за внимание к нашим вакансиям и с нетерпением ждем ваши резюме. Обещаем, что все резюме будут рассмотрены в срок до 3-х рабочих дней. Если за это время вы не получили от нас никаких уведомлений, то это означает что вакансия закрыта, либо что ваша кандидатура не соответствует нашим минимальным требованиям. В этом случае – не отчаивайтесь! Внимательно следите за нашими вакансиями и смело откликайтесь на подходящие. В любом случае, ваше резюме будет надёжно сохранено в нашей базе данных, и мы вернёмся к вам как только появится что-то подходящее.

Отдел подбора персонала «Ростелеком Контакт-центр» (АО «МЦ НТТ») желает вам скорейшего трудоустройства и удачи во всех начинаниях!

Присоединяйтесь к нашей команде!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rostelecom.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО Ростелеком, АО

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?