Senior Project Manager in Marketing / Старший менеджер проектов в маркетинге

Вакансия № 2203806 от компании BizForce на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании BizForce.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 170000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2203806 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2203806:

Прочитано соискателями - 184 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "BizForce":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В западную компанию требуется Senior Project Manager in Marketing / Старший менеджер проектов в маркетинге с акцентом на digital направление.

Обязанности работника:

1. Курирование digital направления, продвижения компании в Интернете (контекст, контекстно-медийные сети, таргетинг, соцсети, SEO),

взаимодействие с подрядчиками, агентствами;
постановка им задач и контроль их работы.

2. Курирование работы цифровых навигационных панелей и рекламных тотемов:

написание технического задания по внешнему виду;
мониторинг и контроль корректного функционирования оборудования и программного обеспечения.

3. Курирование работы текущего сайта и мобильного приложения.

4. Курирование разработки нового сайта:

работа с текущим подрядчиком в рамках проекта и утвержденных сроков;
создание и согласование дизайна внутренних страниц.

5. Запуск и курирование программы лояльности:

запуск разработанной системы лояльности;
проведение необходимых мероприятий в указанные сроки;
привлечение партнеров и взаимодействие с ними;
интеграция модуля программы лояльности в текущее мобильное приложение;
запуск рекламной кампании;
контроль реализации программы лояльности;
продвижение этой программы.

6. Разработка и проведение мероприятий:

от идеи до поиска партнеров и подрядчиков;
взаимодействие с агентствами;
разработка визуальной концепции всех промо материалов (интернет и полиграфия);
планирование и проведение рекламной кампании в ТЦ и за пределами ТЦ;
контроль застройки и самого мероприятия;
проведение тендера согласно внутренним процедурам.

В подразделении работает 6 человек, функционал распределен между всеми сотрудниками, каждый из сотрудников должен понимать и знать обозначенные выше направления.

Требования к работнику:

Опыт работы в digital направлении обязателен (SEO, знание CPC/CPU/CPA/ push-уведомления / мобильные приложения).
Опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет.
Опыт организации и проведения клиентских и корпоративных мероприятий на B2B рынке.
Знание принципов и опыт разработки программ лояльности.
Реализация проектов в области продвижения и рекламы в социальных сетях и интернет-сервисах.
Умение работать в проектных командах, состоящих как из сотрудников, так и из партнеров.
Свободный английский язык – устный, письменный.
Высшее образование.
Умение встретится в команду и быть ориентированным как на командный, так и на личный результат.
Продвинутый пользователь ПК: MS Office / СЭД / CRM / проч.
Обладание высоким уровнем ответственности, самодисциплины, умение расставлять приоритеты и работать в условиях сжатых сроков.