Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Senior Project Manager in Marketing / Старший менеджер проектов в маркетинге

Вакансия № 2203806 от компании BizForce на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании BizForce.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 170000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2203806 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2203806:

Прочитано соискателями - 184 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "BizForce":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В западную компанию требуется Senior Project Manager in Marketing / Старший менеджер проектов в маркетинге с акцентом на digital направление.

Обязанности работника:

1. Курирование digital направления, продвижения компании в Интернете (контекст, контекстно-медийные сети, таргетинг, соцсети, SEO),

  • взаимодействие с подрядчиками, агентствами;
  • постановка им задач и контроль их работы.

2. Курирование работы цифровых навигационных панелей и рекламных тотемов:

  • написание технического задания по внешнему виду;
  • мониторинг и контроль корректного функционирования оборудования и программного обеспечения.

3. Курирование работы текущего сайта и мобильного приложения.

4. Курирование разработки нового сайта:

  • работа с текущим подрядчиком в рамках проекта и утвержденных сроков;
  • создание и согласование дизайна внутренних страниц.

5. Запуск и курирование программы лояльности:

  • запуск разработанной системы лояльности;
  • проведение необходимых мероприятий в указанные сроки;
  • привлечение партнеров и взаимодействие с ними;
  • интеграция модуля программы лояльности в текущее мобильное приложение;
  • запуск рекламной кампании;
  • контроль реализации программы лояльности;
  • продвижение этой программы.

6. Разработка и проведение мероприятий:

  • от идеи до поиска партнеров и подрядчиков;
  • взаимодействие с агентствами;
  • разработка визуальной концепции всех промо материалов (интернет и полиграфия);
  • планирование и проведение рекламной кампании в ТЦ и за пределами ТЦ;
  • контроль застройки и самого мероприятия;
  • проведение тендера согласно внутренним процедурам.

В подразделении работает 6 человек, функционал распределен между всеми сотрудниками, каждый из сотрудников должен понимать и знать обозначенные выше направления.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в digital направлении обязателен (SEO, знание CPC/CPU/CPA/ push-уведомления / мобильные приложения).
  • Опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет.
  • Опыт организации и проведения клиентских и корпоративных мероприятий на B2B рынке.
  • Знание принципов и опыт разработки программ лояльности.
  • Реализация проектов в области продвижения и рекламы в социальных сетях и интернет-сервисах.
  • Умение работать в проектных командах, состоящих как из сотрудников, так и из партнеров.
  • Свободный английский язык – устный, письменный.
  • Высшее образование.
  • Умение встретится в команду и быть ориентированным как на командный, так и на личный результат.
  • Продвинутый пользователь ПК: MS Office / СЭД / CRM / проч.
  • Обладание высоким уровнем ответственности, самодисциплины, умение расставлять приоритеты и работать в условиях сжатых сроков.

Условия труда:

  • Оклад 150 тыс.руб. с учетом подоходного налога;
  • Годовая премия 1-2 оклада;
  • Дотация на питание;
  • ДМС на сотрудника и его детей и НС с первого дня работы;
  • Офис находится около м. Войковская, 2 мин пешком от метро;
  • Подчинение Директору по маркетингу.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.bizforce.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) BizForce

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?