Руководитель направления

Вакансия № 22050195 от компании Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Академика Королева, 4к4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22050195 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22050195:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Руководство в рамках направления (до 10 чел)
Подбор, адаптация, развитие компетенций и мотивация сотрудников;
Организация и оптимизация рабочих процессов внутри команды и с заказчиком;
Контроль результатов выполненной работы и ответственность за результат;
Автоматизация МСФО, регуляторной и управленческой отчетности;
Понимание/ Опыт описания бизнес-процессов банка;
Выявление и анализ требований;
Подготовка и согласование проектной документации (БТ, ТЗ, схемы бизнес-процессов, пользовательские инструкции и др.)
Декомпозиция и оценка трудоемкости задач;
Анализ данных в учетных системах банка. Подготовка задания на трансформацию данных из учетных систем в Хранилище данных;
Анализ данных в Хранилище на предмет ошибок, нарушение логики и тд;
Контроль тестирования и анализ данных в подготовленной отчетности на предмет ошибок/несоответствия логики;
Анализ дефектов на промышленной среде в качестве третьей линии поддержки;
Консультирование подразделений по текущим алгоритмам работы функционала направления.

Требования к работнику:

???????Высшее образование, технические вузы;
Навыки управления сотрудниками (подбор, обучение и развитие, мотивация и т.д.);
Умение анализировать информацию;
Знание SQL и PL-SQL;
Навыки разработки технической и деловой документации;
Умение рецензировать техническую документацию;
Понимание/ Опыт описания бизнес-процессов банка;
Опыт работы с хранилищами данных;
Опыт работы в аналогичных подразделениях от 5-ти лет;
Опыт работы в Банках/финансовых организациях;
Проактивность: умение видеть задачу на шаг вперед, анализировать и предлагать соответствующие решения.

Условия труда:

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
страхование при выезде за рубеж;
корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
льготные условия на продукты Банка;
программы признания особых достижений сотрудников;
корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
участие в благотворительных и социально значимых активностях;
пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45);
место работы - м. ВДНХ.