Рекрутер/HR-специалист/HR-менеджер
Вакансия № 22100822 от компании ЗНАЕМ КАК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗНАЕМ КАК.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22100822 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22100822:
Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ЗНАЕМ КАК":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания “ЗНАЕМ КАК” - инновационный IT-стартап и сервис современного ремонта квартир «под ключ»
Наша миссия: Цифровая трансформация рынка ремонта и предоставление клиенту лучшего пользовательского опыта. Мы Uber на рынке ремонта и Rolls-Royce в работе с клиентами.
Мы сами неплохо набираем персонал. И главный вопрос, который нас тревожит - это реализация всех тех сотен идей, которые возникают у нас каждый день в процессе работы! И в этом есть проблема. Нам нужны в команду талантливые специалисты.
Именно поэтому наша компания в поисках лучшего рекрутера, который возьмет на себя ряд важных задач по подбору коллег в нашу команду профессионалов и будет выстраивать всю систему подбора и адаптации.
Вместе с командой проводить All-Hands Meeting, поддерживать руководителей во встречах 1:1 и во внедрении новых мировых практик.
У нас есть некоторые пожелания и прежде чем отправлять резюме —
УБЕДИСЬ, ЧТО ОБЛАДАЕШЬ ЭТИМИ КАЧЕСТВАМИ:
-
Уверенность. Прежде всего в себе и в своих силах. Как мы это определим? Скажем, что ты не подходишь и посмотрим на твою реакцию;
-
Стрессоустойчивость. Ну, тут всё очевидно. Если ты не в состоянии работать в режиме высокой интенсивности — лучше не трать свое и наше время;
-
Инициативность. Плывущих по течению и «постоянно ищущих себя» личностей просьба не беспокоить;
-
Мышление предпринимателя. Тебе придется начинать с относительных низов, но это не значит, что ты должен тихонько сидеть в углу и ждать когда начальник даст зарплату. Любой член нашей команды — это в первую очередь предприниматель. Точка;
-
Амбиции. Тебе нужно больше чем другим. Только так можно добиться успеха;
-
Гибкость и универсальность. Ты способен быстро ориентироваться в происходящих событиях. Изменения не должны вызывать в тебе негатив, наоборот, ты этому радуешься;
-
Порядочность и доброжелательность. В современном обществе порядочного человека можно встретить не так часто. Но именно это основополагающее качество личности является ключевым для построения талантливой команды;
-
Самостоятельность и самоорганизованность. Нам нужны взрослые люди. Мы не будем говорить что тебе делать и как. Мы ожидаем что ты сам скажешь нам что делать.
Ты подойдешь нам, если:
-
Наша миссия и принципы это то что тебя вдохновляет;
-
Хочешь быть лучше самого себя;
-
Хочешь быть лучше других;
-
Обожаешь сложные/трудные/интересные проекты;
-
Ищешь возможности для долгосрочной карьеры;
-
Любишь лично быть ответственным за проект;
-
Хорошо работаешь самостоятельно;
-
Предпочитаешь работать с профессионалами, нежели с друзьями;
-
Часто просишь о критической оценке;
-
У тебя большие амбиции и тебе надо больше чем всем остальным;
-
Доводишь дела до конца;
-
Не нытик;
-
Ты настоящий профессионал своего дела и можешь это доказать;
-
Ты умеешь работать на досках Miro, можешь назначить встречу в google-календаре и знаешь как вести себя на zoom-конференции. Надеюсь нам не придется тебя учить;
-
Опыт работы вне офиса/удаленно;
-
Опыт работы в сфере создания интерьеров будет преимуществом;
-
Кроме всего прочего, ты должен быть готов ДО НЕПРИЛИЧИЯ много самостоятельно обучаться.
Вижу, ты продолжаешь читать.
Отлично, тогда вот, что будет включать твои обязанности:
- Формирование HR-бренда компании в TikTok и Instagram;
- Поиск и выявление талантов в нашу команду;
- Работа с различными ресурсами и площадками по поиску и привлечению соискателей;
- Проведение интервью (телефон/zoom);
- Активный хантинг (писать в инстаграмм, совершать холодные звонки кандидатам);
- Удаленная работа. Единственное условие - это работа по уфимскому времени;
- Презентация компании и вакансии успешным кандидатам;
- Обучение и адаптация новых сотрудников;
- Поддержание и развитие внутрикорпоративной культуры.
Ну как, еще интересно попасть к нам в команду?
Тогда вот, что ты получишь:
- Личный вызов самому себе и возможность кратного роста;
- Поучаствовать в challenge по построению миллиардной компании;
- Работа с использованием лучших мировых инструментов, которые используют Apple, Google, Netflix, Facebook и другие компании из “Кремниевой” долины;
- Команда профессионалов и амбициозные проекты;
- Сложные и интересные задачи;
- Отличная возможность для HR-менеджеров и рекрутеров, которые хотят прокачать свои навыки и расти по карьерной лестнице;
- Работать с улыбкой - ведь Вы будите видеть результат своей деятельности;
Что дальше?
- Отправляй свое резюме и, возможно, мы пригласим тебя на собеседование, которое перевернет твою жизнь.
- Напиши сопроводительное письмо почему мы должны взять тебя в команду и отправь его в Telegram или WhatsApp!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://знаем-как.рф/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):