HR координатор
Вакансия № 22114899 от компании АО Citibank на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Citibank.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22114899 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22114899:
Прочитано соискателями - 92 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Citibank":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Планирование и назначение интервью
-
Подготовка предложений по работе (offer letter) и отправка кандидата
-
Административная поддержка рекрутера
-
Создание карточек кандидатов во внутренней системе банка
Требования к работнику:
- Высшее образование.
- Знания рекрутмент практик и процессов для подбора и найма персонала приветствуется
- Минимум 1 год работы в подборе персонала/ департаменте по подбору персонала приветствуется
- Владение английским на уровне не ниже Intermediate
- Самостоятельность в принятии решений
- Навыки выполнения задач в условиях минимального вовлечения руководства
- Сильные этические принципы и качества в работе
- Сильные коммуникативные навыки
- Хорошие навыки работы с MS Office tools (Excel, Powerpoint)
Условия труда:
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- Стандартный график работы
- Уровень дохода обсуждается по итогу собеседования
- Социальный пакет: ДМС,оплата больничного листа, опласиваемый отпуск.
- Специальные предложения от компаний-партнеров CitiClub (спорт, путешествия, культурные мероприятия, изучение английского языка).
- Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании.
- Демократичный подход к решению вопросов на всех уровнях коммуникации: в Citi принято обращаться на «ты», у нас политика «открытых дверей».
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):