Специалист пункта выдачи / Менеджер пункта выдачи (г. Долгопрудный)

Вакансия № 22198176 от компании ООО ВсеИнструменты.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ВсеИнструменты.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22198176 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22198176:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ВсеИнструменты.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы команда DIY – сети «ВсеИнструменты.ру». На рынке уже 15 лет и занимаем 11 место в списке лучших работодателей России! Благодаря нашим сотрудникам, мы – лидеры продаж на рынке строительного оборудования и инструмента.

В настоящий момент наша команда в поиске Менеджера по продажам.

Нам точно по пути, если ты:

Согласен, что клиент платит нам зарплату, поэтому стремишься к высокому клиентскому сервису и работаешь на 5 +;
Умеешь работать эффективно, сохраняя доброжелательный настрой;
Стремишься к развитию и хочешь расти карьерно.

Будет преимуществом опыт работы на позициях: продавец-консультант, продавец-кассир, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, консультант, товаровед, мерчендайзер, специалист склада.

Чем нужно будет заниматься:

Выдавать интернет-заказы и консультировать клиентов;
Принимать и размещать товар в магазине;
Проверять работоспособность товара;
Работать с кассой.

Наши условия:

Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
Полностью белая и своевременная заработная плата;
График работы 5/2 с плавающими сдвоенными выходными;
ДМС для сотрудников;
Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
Карьерный рост по результатам работы;
Постоянное обучение и развитие, собственный Корпоративный университет;
Общение внутри компании "без галстуков";
Отсутствие всех видов штрафов;
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
В целях обеспечения безопасных условий труда сотрудникам выдаются СИЗ.