Фотограф (групповые фото)
Вакансия № 222136 от компании КиндерФото на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КиндерФото.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: проектная/временная работа.
График работы: полный день.
Зарплата: от 40000 до 65000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 222136 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 222136:
Прочитано соискателями - 420 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "КиндерФото":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания "КиндерФото" объявляет набор фотографов для съемки групповых фотографий в детских учреждениях. Проект временный (апрель - май)
Обязанности работника:
- Фотографирование детей на общегрупповое фото
- Фотосъемки проводятся в детских учреждениях
Требования к работнику:
- Наличие личного автомобиля
- Наличие фотоаппарата, объектива, вспышки
- Знание профессиональной фотографии.
- Желателен опыт подобной работы
- Стрессоустойчивость
- Коммуникабельность
Мы предлагаем:
- Работа в быстроразвивающейся фотографической компании
- Дружный,активный, позитивный коллектив
- Развитие деловых и личностных компетенций в процессе работы
- Предоставление осветительного оборудования
- Рабочий день с 8-30 до 18-00‚ выходной:суббота‚ воскресенье.
- Заработная плата 40000-65000 рублей
- Обучение и стажировка.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://kinderphoto.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):