Affiliate Manager (со знанием испанского языка)

Вакансия № 22312912 от компании Crezu на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Crezu.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22312912 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22312912:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Crezu":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Crezu - продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга. Мы создаем сервисы рекомендаций, которые упрощают принятие сложных финансовых решений, экономят время и деньги наших пользователей при выборе финансовых продуктов и услуг. Сегодня мы помогаем более 3 миллионам пользователей ежемесячно в 9 странах Латинской Америки, Европы и Азии и входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии.Мы команда!

Нас 30 супергероев
Наши люди живут в разных городах мира: Таллинн, Санкт-Петербург, Омск, Минск, Мадрид, Днипро, и многие другие!
Все свободно выражают своё мнение и имеют прямой доступ к СЕО компании

Будем рады познакомиться и принять в нашу команду активного аффилейт-менеджера со знанием испанского языка.

Пул задач:

Работа с потоком входящих регистраций в нашем сервисе (приватная CPA сеть), общение с новыми партнерами (профессионалы в области интернет-рекламы), презентация наших офферов, выявление потребностей, ведение и структурирование базы
Мотивация партнеров на генерацию лидов по нашим офферам, увеличение объемов, предоставление необходимой информации
Постоянная аналитическая работа над сохранением и увеличением маржи
Общение с партнерами происходит через имейл и в мессенджерах (английский/испанский язык)

Наши ожидания:

Испанский язык на разговорном уровне.
Опыт работы на рынке digital / интернет-рекламы / CPA-маркетинга / партнерского маркетинга
Технические навыки в области интернет-маркетинга (utm_метки, postback, API интеграции)
Понимание что такое продажи, развитие клиента и как важен в работе принцип “client service”
Коммуникабельность и способность устанавливать контакт, умение вести переговоры
Понимание интернет-маркетинга и методов лидогенерации
Знание основных источников трафика, принципов работы с ними
Опыт работы в CPA-маркетинге/партнерском маркетинге - любая вертикаль
Интерес к своей работе, самостоятельность в принятии решений, желание зарабатывать
Последовательность и аккуратность в ведении дел, высокая исполнительность

Мы предлагаем:

Удаленную работу, но есть офис в Таллинне и Алматы. При желании, после испытательного срока можем предложить релокацию в Эстонию.
Заработная плата - отталкиваемся от ваших пожеланий.
Индивидуальные годовые бонусы, подарки на День Рождения, Новый год.
28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off в год.
Гибкий график работы, миттинг 1 раз в неделю, общение в Slack.
Энергичную команду и классное руководство.

Преимущества вакансии или 7 причин работать в Crezu:

1. Свобода и доверие.

Мы понимаем, что талантливые люди ненавидят правила и ограничения. Им нужна свобода, чтобы работать так, как им удобно. Мы работаем из любой точки мира без тайм треккеров. Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

2. Мыслим ГЛОБАЛЬНО!

Мы входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии, но мы не останавливаемся на достигнутом.

Мы стремимся создать уникальные продукты, которые помогут принять выгодное финансовое решение для наших пользователей!

3. Горизонтальная иерархия и честность.

Мы придерживаемся культуры открытости, честности и равенства. Поощряем обоснованную критику в сторону любого из нас. Ценим возможность высказать собственное мнение и доказать свою правоту. Игнорируем иерархию должностей и общаемся на одном уровне.

4. Рентабельность и стабильность.

Мы полностью независимы, и наш доход растет с каждым годом.

Мы инвестиционно привлекательны, но никогда не привлекали инвестиции.

Мы несем ответственность за каждого сотрудника.

В случае различных изменений на рынке и в экономике финансовая подушка безопасности готова обеспечить нашим сотрудникам привычные условиями для работы и заработка.

5. Бунтарство и возможность быть собой.

Мы ценим собственную уникальность.

Ставим под сомнение традиционные правила и создаем собственную атмосферу и бизнес. Не пытаемся соответствовать ожиданиям окружающих, мы живем той жизнью, которой хотим.

6. Постоянный рост и развитие.

День - это маленькая жизнь. И классно осознавать, что ты растешь и становишься лучше с каждым днем, что ты проживаешь свою жизнь не зря! Нам важно, чтоб каждый член команды имел эти ощущения. Поэтому мы постоянно развиваемся и инвестируем в развитие наших сотрудников.

Лучшая мотивация - это причастность к успеху.

7. Бонусы.

Помимо профессионального развития для нас важно внутреннее, эмоциональное и разностороннее развитие.

Как известно, творческие люди склонны к эмоциональным перепадам и выгораниям, поэтому мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off за счёт компании.
Мы хотим сделать для наших людей уникальную программу финансовой поддержки, которая позволит им рассчитывать на помощь в любых вопросах.