Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления кадрового администрирования

Вакансия № 22388418 от компании ООО ГЕРА Менеджмент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГЕРА Менеджмент.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бутырская улица, 87.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22388418 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22388418:

Прочитано соискателями - 48 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ГЕРА Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК ГЕРА – одна из ведущих дорожно-строительных компаний на российском рынке.

Мы занимаемся инфраструктурным строительством, реконструкцией инженерных коммуникаций и комплексным благоустройством территорий с 1993г.

Приглашаем на работу руководителя отдела кадрового администрирования.

Требования к работнику:

- Высшее профессиональное образование

- Стаж работы по специальности не менее 8-ми лет

- Уверенный пользователь «1С:Зарплата и кадры»

- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Обязанности работника:

  • Полное кадровое сопровождение деятельности строительной компании (штат более 250 чел.)
  • Ведение учета сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации; автоматизация кадрового учета;
  • Оформление иностранных граждан;
  • Формирование внутренней и внешней отчетности;
  • Выполнение задач, поставленных перед отделом;
  • Оформление приема, перевода и увольнения, поощрения и награждения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также ведение другой установленной документации по кадрам (ведение трудовых книжек, личных дел работников, подготовка и направление уведомлений в гос.органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов и пр.)
  • Организация и участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников
  • Оформление справок о трудовой деятельности работников.
  • Контроль соблюдение графика отпусков работниками.
  • Разработка локальных актов компании в области трудовых отношений, обеспечение соответствия их действующему законодательству; осуществление мониторинга действующего законодательства в сфере трудовых отношений и своевременное внесение изменений в локальные акты компании;
  • Организация хранения и передачи в архив кадровых документов.
  • Организация работы с персональными данными работников в установленном законодательством и локальными актами компании порядке.
  • Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
  • Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
  • Проведение систематического анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.
  • Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
  • Руководство работниками отдела.
  • Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  • Выполнение иных поручений руководителя в рамках установленной трудовой функции

Качества:

Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.geragroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ГЕРА Менеджмент

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Услуги для бизнеса; Химическое производство, удобрения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?