Руководитель направления кадрового администрирования

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бутырская улица, 87.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22388418 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ГЕРА Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК ГЕРА – одна из ведущих дорожно-строительных компаний на российском рынке.

Мы занимаемся инфраструктурным строительством, реконструкцией инженерных коммуникаций и комплексным благоустройством территорий с 1993г.

Приглашаем на работу руководителя отдела кадрового администрирования.

Требования к работнику:

- Высшее профессиональное образование

- Стаж работы по специальности не менее 8-ми лет

- Уверенный пользователь «1С:Зарплата и кадры»

- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Обязанности работника:

• Полное кадровое сопровождение деятельности строительной компании (штат более 250 чел.)
• Ведение учета сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации; автоматизация кадрового учета;

• Оформление иностранных граждан;
• Формирование внутренней и внешней отчетности;
• Выполнение задач, поставленных перед отделом;
• Оформление приема, перевода и увольнения, поощрения и награждения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также ведение другой установленной документации по кадрам (ведение трудовых книжек, личных дел работников, подготовка и направление уведомлений в гос.органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов и пр.)
• Организация и участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников
• Оформление справок о трудовой деятельности работников.
• Контроль соблюдение графика отпусков работниками.
• Разработка локальных актов компании в области трудовых отношений, обеспечение соответствия их действующему законодательству; осуществление мониторинга действующего законодательства в сфере трудовых отношений и своевременное внесение изменений в локальные акты компании;
• Организация хранения и передачи в архив кадровых документов.
• Организация работы с персональными данными работников в установленном законодательством и локальными актами компании порядке.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
• Проведение систематического анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.
• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Руководство работниками отдела.
• Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
• Выполнение иных поручений руководителя в рамках установленной трудовой функции

Качества:

Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Услуги для бизнеса; Химическое производство, удобрения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):