Руководитель категорийного направления (нелекарственный ассортимент)

Вакансия № 22507289 от компании ООО Холдинг Монастырев на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Холдинг Монастырев.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сущёвская улица, 27с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22507289 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22507289:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Холдинг Монастырев":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания-лидер фармацевтической отрасли с более чем 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления здоровья.

Результат от сотрудничества:

В компании правильно и оптимально организован процесс управления ассортиментом, все работы, связанные с закупкой товаров, их наличием в розничных точках продаж, развитием линейки и категорий товаров. Через ассортимент реализовано выстраивание культуры улучшения качества жизни людей.

Обязанности работника:

Ведущая роль в формировании системы управления ассортиментом на базе омниканальной розницы федерального уровня в области нелекарственных средств: косметика, продукты питания для здорового образа жизни, витамины, Бады и т.д.
Формирование политики закупок, ценообразования и ассортиментной политики
Формирование ассортиментной матрицы и управление "портфелем" категорий.
Анализ и формирование предложений по вводу новых групп товаров.
Планирование общих объемов продаж по категориям товара по всем каналам сбыта (опт, розница, интернет-магазин).
Участие в мероприятиях по продвижению товара и увеличению объема продаж.
Расчет плановых финансовых показателей эффективности категории.
Участие и контроль реализации новых технологий по ценообразованию, маркетинговых планов, бизнес-процедур по управлению товарными запасами.
Контроль наполнения розничных точек необходимым ассортиментом. Согласование матриц наполнения аптек по категориям (АВС)
Планирование оптимального объема партии при различных условиях закупки по категориям.
Ведение переговоров с поставщиками.
Контроль подготовки аптек к распродажам (в т.ч. сезонным), смене ассортимента.
Участие в определении стратегии развития сети: позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и, при необходимости, инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж.

Требования к работнику:

Опыт управления товарным направлением от 5 лет.
Опыт управления товарной матрицей со множеством поставщиков в рознице и e-com.
Навыки анализа ассортиментной матрицы (АВС и XYZ анализ, оборачиваемость, контроль рентабельности).
Опыт формирования ассортиментной матрицы.
Планирование объемов продаж.
Знание методов и критериев ценообразования.
Опыт планирования объемов закупок.
Опыт планирования поставок в зависимости от спроса на ассортимент.
Высшее образование, тренинги по управлению ассортиментом.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании.

Условия труда:

Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система годовых бонусов.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса: возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.