Бизнес-аналитик

Вакансия № 22510890 от компании Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22510890 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22510890:

Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Проводить процедуры обследования областей существующих бизнес-проблем по заданию руководителя с последующим формированием общего аналитического отчета/заключения в виде презентации с использованием аналитических таблиц, средств эффективной визуализации информации и текстовых комментариев.

2. Составлять план интервью и перечень ресурсов, необходимых для проведения моделирования новых бизнес-процессов и определения их показателей.

3. Осуществлять анализ, описание «как есть» и «как надо», оптимизацию и моделирование бизнес-процессов, а также моделирование и оформление организационных структур подразделений Компании с использованием принятых в организации инструментальных средств моделирования.

4. Разрабатывать рекомендаций по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационных структур.

5. Разрабатывать рекомендации по показателям и критериям оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций.

6. Подготавливать совместно с владельцем процесса календарные планы работ по оптимизации и моделированию бизнес-процессов для достижения целевого результата. Согласовывать планы работ с непосредственным руководителем и руководством организации.

7. Контролировать общее выполнение календарных планов и приемку продуктов на соответствие требованиям целевого результата. Обеспечивать своевременное достижение целевых результатов по мероприятиям и проектам, за которые он ответственен.

8. Формировать технические задания для специалистов по организационному моделированию на оформление организационных изменений и разработку регламентирующих документов в соответствии с оптимизированными бизнес-процессами и обеспечивать их приемку.

9. Участвовать в написании технического задания на внесение изменений в КИС в соответствии с оптимизированными бизнес-процессами.

10. Контролировать процесс внедрения изменений в КИС, в соответствии с оптимизированными бизнес-процессами и обеспечивать их приемку.

11. Проводить презентацию результатов работы по оптимизации бизнес-процессов, обеспеченную необходимыми информационными материалами, программными и техническими средствами.

12. Формировать технические задания для специалистов по онлайн обучению по разработке курсов и инструкций по бизнес-процессам и автоматизированным в процессе изменений продуктам.

13. Принимать участие в проведении обучения сотрудников компании работе в инструментальной среде моделирования бизнес-процессов, в условиях оптимизированных бизнес-процессов.

14. Производить регулярный мониторинг доступных источников информации о существующих методиках обследования и оптимизации бизнес-процессов для определения недостатков методик, принятых в компании.

Требования к работнику:

Hard skills:

· Опыт разработки регламентирующих документов (должностные инструкции, положения о подразделении, регламенты процессов) · Нотации моделирования бизнес-процессов: IDEF0, BPMN, EPC · Бизнес-моделирование в системах Business Studio, ARIS. · Функционально-стоимостной анализ. · Современные методы бизнес анализа: BABOK, TOGAF. · Современные методы автоматизации, цифровизации деятельности для повышения ее эффективности. · Управление бизнес-процессами в системах класса BPMS · Теория управления стейкхолдерами и техники выявления требований · Производственный менеджмент и основы микроэкономики (архитектура предприятия, организационные структуры, процессный подход к управлению) · Основы управления рисками · Методы приоритезации требований, рисков и задач · Основы управления проектами, включая Agile-подходы · Основы управления изменениями · Инструменты контроля и оптимизации бизнес-процессов (система менеджмента качества или СМК, Lean, производственная система Тойота, теория ограничений TOC)

Soft skills:

· Коммуникабельность и навыки конструктивного делового общения (в т. ч. способность слушать, слышать и воспроизводить). · Способность эффективно работать в условиях многозадачности и находить выход из неопределенности, time management · Объяснить сложный вопрос простым языком и добиться понимания у слушателя · Работа с большими объемами данных Анализ и систематизация информации · Понимание и структурирование причинно-следственных связей. · Системное мышление (умение оценивать ситуацию в целом)