Специалист отдела взаиморасчетов с партнерами

Вакансия № 22531605 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22531605 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22531605:

Прочитано соискателями - 186 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Делаем мир более безопасным местом с 1997 года.

Ренессанс Страхование не просто страховая, мы уходим от стандартного понимания и становимся insurtech. Делаем уникальные и технологичные вещи в страховании, создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile, scrum и не только в IT. У нас 26+ продуктовых команд и более 100 внутренних систем.

Сейчас в отдел администрирования отношения с посредниками нам требуется целеустремленный менеджер, на этой должности Вы сможете реализоваться в полной мере.

Обязанности работника:

Вести взаиморасчеты с партнерами: экспертиза счетов, передача в оплату;
Учитывать входящую и исходящую документации, отправлять корреспонденции;
Взаимодействовать с партнерами и смежными подразделениями;
Готовить еженедельные отчеты по отделу (по запросу руководителя).

Требования к работнику:

Наличие высшего/среднего специального образования;
Вы уверенный пользователь ПК;
Вы внимательны и аккуратны;
Вы владеете грамотной письменной и устной речью.

Условия труда:

Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Поддержка инициативы без бюрократии: любои? сотрудник может наи?ти неэффективныи? процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.