Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер проектов на производстве МАФ

Вакансия № 22556777 от компании ООО Лебер Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Лебер Групп.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 182Б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22556777 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22556777:

Прочитано соискателями - 136 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Лебер Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Для выпуска сложной и многокомпонентной продукции, такой, как новые детские игровые комплексы, требуется специалист для работы в команде. Каждое изделие проходит путь от эскизного проектирования до финальной сборки и затем монтажа на площадке.

Мы ищем производственного менеджера, который сможет аккумулировать и контролировать все параллельные процессы, необходимые для успешного выпуска и монтажа оборудования.

Менеджер по запуску новой продукции выступает связующим звеном между дизайнерами и конструкторами с одной стороны, и производством с другой. Необходимо вникать в конструкторские решения, адаптировать их вместе с технологами под возможности производства, искать новые решения на рынке, изучая поставщиков в России и иностранных.

Нам необходим человек, который сочетает в себе таланты и навыки закупщика, коммуникатора, руководителя проекта и того, кто понимает и хочет разбираться в производственных и бизнес-процессах. Мы хотим найти специалиста, который своими знаниями и своей работой увеличит ценность создаваемого продукта и привнесет новые подходы в наш рабочий коллектив.

Обязанности работника:

  • Коммуникации с технологами, конструкторами, закупками, руководителями цехов, поставщиками — понадобится умение быстро ориентироваться в ситуации и давать ответы на вопросы руководителя производства и бригадира с монтажной площадки;

  • Закупки, налаживание долгосрочных отношений с поставщиками, формирование план-графиков, планирование и прогнозирование поставок и процессов;

  • Сбор и сведение воедино информации от разных участков, контроль своевременной комплектации заказа для монтажа или отгрузки;

  • Контроль корректной комплектации, маркировки, наличия документации, своевременной сдачи и успешного монтажа;

  • Поиск поставщиков и подрядчиков нетиповых изделий и технологических услуг;

  • Закупка необходимых материалов и комплектующих у компаний в России и по всему миру;

  • Предоставление конструкторам точных данных о свойствах, артикулах, ценах и сроках поставки предлагаемых решений;

  • Оформление необходимых документов с контрагентами и полное сопровождение сделок до момента доставки и испытания изделий;

Требования к работнику:

  • Знание базовых технологических процессов, применяемых в легкой промышленности, их свойств и технологий производства — сварка, гибка, обработка дерева и фанеры, упаковка;

  • Умение найти то, чего не могут найти другие, не ограничиваясь первой страницей поисковой выдачи;

  • Умение собирать информацию из разных источников от коллег в единую картину и объяснять;

  • Умение пользоваться таблицами, текстовыми редакторами, электронной почтой, календарем;

  • Способность нестандартно отнестись к поиску изделий и найти неожиданное решение;

  • Умение доносить свою позицию и критично оценивать обещания других людей и организаций;

  • Знание рынка, специфики коммерческих отношений и особенностей работы с поставщиками и подрядчиками;

  • Базовая финансовая грамотность;

  • Пунктуальность, быстрота мышления;

  • Приветствуется опыт участия в реализации сложных промышленных проектах

  • Будет плюсом опыт в импорте товаров и комплектующих (ВЭД)

С самого начала работы будет поставлена задача сопровождать выпуск сложных игровых комплексов, которые ранее выпускались в пилотном режиме, учесть все ошибки, проконтролировать внесение изменений в документацию, осуществить и проконтролировать закупку материалов, выполнение изделий в срок и поддержку при сдаче комплексов на склад и при дальнейшем монтаже.

Важной составляющей успеха станет умение настраивать коммуникацию со специалистами компании и внешними подрядчиками. По итогам этих операций, которые придут как раз на испытательный срок 3 месяца, будет принято окончательное решение о сотрудничестве и утверждение должностных обязанностей.

Кандидатам, откликнувшимся на вакансию и подходящим по профессиональным качествам, будет отправлено тестовое задание.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://lebergroup.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Лебер Групп

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?