Руководитель отдела по работе с государственными и коммерческими заказчиками

Вакансия № 22560854 от компании АО Электронные торговые системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Электронные торговые системы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Причальный проезд, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22560854 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22560854:

Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Электронные торговые системы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "НЭП-Фабрикант" ведёт свою историю с 2005 г. и является одним из основателей рынка электронных торгов Российской Федерации. НЭП-Фабрикант сегодня - это платформа для проведения в электронном виде всех видов торгов.

Мы разрабатываем технологии, которые позволяют сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным.

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела по работе с государственными и коммерческими заказчиками

Предпочтение отдается специалистам, имеющим опыт работы на ЭТП

Обязанности работника:

формирование планов развития продаж
формирование бюджет отдела и ответственность за его исполнение
формирование системы мотивации сотрудников отдела
разработка внутренних регламентирующих документов отдела
обеспечение выполнения отделом установленных планов продаж
организация ведения, поддержка и развитие клиентской базы
разработка методических материалов (скрипты продаж, шаблоны коммерческих предложений и прочее)
организация обучения сотрудников отдела, проведение оценки их знаний, навыков и результатов работы
контроль исполнения режима работы сотрудниками в соответствии с правилами внутреннего распорядка
контроль взаимодействия между клиентами и компанией
проведение переговоров с ключевыми клиентами (телефонные переговоры и очные встречи)

Требования к работнику:

Руководитель должен знать:

этику делового общения, правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров;
психологию и принципы продаж;
порядок разработки коммерческих условий и соглашений;
особенности профильного рынка;
этику делового общения и основы управления персоналом;
основы менеджмента, маркетинга, делопроизводства

Личные качества: