Менеджер интеграционного релиза

Вакансия № 22570852 от компании Иннотех, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Иннотех, Группа компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22570852 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22570852:

Прочитано соискателями - 29 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Иннотех, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ГК Иннотех — молодая группа компаний с большими амбициями и масштабными целями. Являемся основным технологическим партнером ВТБ, для которого мы осуществляем разработку и поддержку сервисов, продуктов и платформ. Мы участвует в проекте Банка по переходу на микросервисную архитектуру и являемся самым большим поставщиком технологических ресурсов.

Иннотех можно назвать уникальной компанией на ИТ рынке: компания находится в фазе стартапа (год основания 2019), при этом уже сформирована амбициозная команда профессионалов из более, чем 2000 сотрудников, в планах до конца года вырасти до 4000. Мы уверены за свое будущее, наша компания отличается стабильностью, масштабом проектов, гибким подходом в решении рабочих вопросах и минимизацией бюрократии. Смело присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и раскрывайте свои таланты вместе с нами :)

На данный момент мы ищем Менеджера интеграционного релиза, который будет участвовать в организации внедрения релизов и контроле работ по внедрению изменений на промышленные среды в рамках общебанковских интеграционных релизов. Задачи менеджера по интеграционному релизу: планирование релиза, управление поставками, работа с тестовыми контурами. Его роль: участие в общебанковских и интеграционных изменениях.

Команда состоит из 12 человек. По релизному графику выводятся новые функции каждые две недели или месяц.

Что предстоит делать:

Определение детальных стандартов и требований процесса производства в части внедрения изменений в промышленные среды;
Контроль и мониторинг соблюдения требований процессов производства в части внедрения изменений в промышленные среды;
Определение и развитие Quality Gates в части внедрения изменений;
Организация и контроль работ по внедрению изменений на промышленные среды в рамках общебанковских интеграционных релизов: обеспечение консистентности версий ПО в составе релизов, формирование артефактов внедрения релизов (план внедрения, ресурсный план);
Фиксация и контроль состава общебанковских интеграционных релизов и координация установки;
Аудит процессов внедрения изменений;
Наставничество и помощь во внедрении лучших практик в части управления внедрениями изменений.

Что для этого нужно:

Опыт работы в ИТ от 4 лет;
Опыт управление ИТ-командой от 2 лет;
Экспертные знания процесса управления релизами и уверенный опыт их применения на практике;
Опыт работы с СУБД;
Знание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC);
Знание методологии тестирования комплексных программных продуктов;
Знание методологии проектной работы будет плюсом;
Знание одного из языков программирования будет плюсом;
Опыт применения инженерных практик DevOps будет плюсом;
Сильные лидерские качества, умение грамотно, четко и сжато донести свою позицию, а также аргументированно защитить её;
Хорошие навыки ведения переговоров, а также обучения/коучинга/наставничества;
Работа в Windows на уровне power-user;
Знание *nix систем будет плюсом;
Уверенное знание офисного пакета (Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint). Опыт работы в Atlassian Jira, Confluence;
Знание одной из систем версионного контроля (предпочтительно Git);
Опыт работы с HP / MicroFocus Service Manager будет плюсом.

Что вам будет интересно:

Возможность тесно взаимодействовать с разработчиками по общим вопросам;
Возможность работать в проекте федерального масштаба;
Кросс-командное развитие;
Участие в развивающих ивентах и обучающих программах (Митапы, TechTalks, Хакатоны).

+ еще несколько причин работать с нами:

Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать удалённо/частично-удаленно/в офисе (в наличии также современные и комфортные рабочие места);
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации);
Гибкое начало и окончание рабочего дня;
Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС, зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование;
Помощь при переезде сотрудников;
Даем все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсируем расходы на мобильную связь;
Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.