Исполнительный директор генподрядной строительной организации

Вакансия № 22619023 от компании ООО КАСТА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КАСТА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новоданиловская набережная, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22619023 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22619023:

Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО КАСТА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО «КАСТА» - генподрядная строительная организация, основными направлениями деятельности которой являются проектирование, строительно-монтажные работы, инженерные сети, капитальный ремонт, реставрация и эксплуатация. Возводим и обслуживаем инфраструктурные объекты на территории Москвы для города и жителей уже 10 лет.

Исполнительный директор генподрядной строительной организации

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ

Образование высшее инженерно-строительное (желательно ПГС).
Дополнительное образование: управление предприятием/экономическое в строительстве.
Успешный опыт работы в должности генерального директора или исполнительного директора в строительной отрасли от 5 лет с оборотом от 2 млрд. рублей.
Высокая квалификация в организации строительного производства с учетом современных тенденций автоматизации процессов, мотивации персонала.
Отличное понимание строительных процессов, проектно-сметной и исходно-разрешительной документации, ценообразования; сформированные навыки ведения переговоров и умение обосновать и аргументировать позицию перед заказчиком и сторонним технадзором; умение выстраивать коммуникацию с заказчиками, клиентоориентированность.
Знание видов себестоимости, методов ценообразования
Чувство личной ответственности за результат.

ЧТО ДЕЛАТЬ

Обеспечивать выполнение производственной программы по капитальному ремонту Государственные контракты с оптимизацией всех ресурсов согласно сетевых графиков, без отклонений по показателям качества, бюджета и сроков, утвержденных заказчиками;
Разработка и утверждение бизнес-планов. Определение необходимых финансовых ресурсов для строительства, проектирования и приобретения оборудования;
Поиск подрядных организаций. Заключение договоров подряда. Координация
всех подрядчиков на объектах. Полное владение ситуацией на строительной
площадке, организация работ;
Контроль качества строительных работ и материалов;
Обеспечивать прибыль компании и влиять на ее рост;
Обеспечение выполнения основных плановых показателей;
Взаимодействие со службами Заказчика, надзорными органами на всех этапах реализации проекта, контроль сдачи работ Заказчику.
Формирование и утверждение бюджета объектов, обеспечение контроля расходования бюджета.
Оперативное руководство и постановка задач сотрудникам, планирование сроков выполнения работ. В подчинении сметно-договорной отдел, отдел снабжения, отдел ПТО, руководители проектов, производственный отдел, тендерный отдел. Анализ эффективности деятельности структурных подразделений.
Инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед командой задач.
Осуществлять взаимодействие с органами власти и ключевыми партнерами Компании.
Предотвращение возникновения причин, вызывающих срыв сроков и ухудшение
качества строительных работ.
Контроль за деятельностью подрядных организаций, а также взаимодействие с
государственными административными и надзорными органами.
Контроль финансирования строительства, финансовый учет и отчетность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

Полностью белое оформление по ТК;
Место работы: м. Тульская в шаговой доступности, комфортный и уютный офис;
Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00,
Возможности реализовать накопленный опыт и потенциал.
Финансовое вознаграждение обсуждается индивидуально с финальными кандидатами. Размер бонуса зависит от реализации проектов и достижения целевых финансовых показателей.