Ведущий экономист планово-экономического отдела

Вакансия № 22657215 от компании ГБУЗ ДСП №43 ДЗМ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУЗ ДСП №43 ДЗМ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22657215 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22657215:

Прочитано соискателями - 93 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГБУЗ ДСП №43 ДЗМ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Подчиняется Начальнику планово-экономического отдела. Исполняет обязанности начальника планово-эконмического отдела во время ее его отсутствия.
Организует и осуществляет контроль за выполнением работы на участке экономиста и специалиста по закупкам.
Организует заявочную компанию на осуществление плановой закупочной деятельности.
Формирует ПФХД, производит расчеты и оформляет обоснование к нему. Вносит ПФХД в систему ПИВ АСУ ГФ, онлайн отчетность ДЗМ и в программе Парус 8.
Осуществляет подготовку и предоставление отчетности планово-экономического отдела.
Привлекается к разработке внутренних локальных нормативных актов.
Ведение деловой переписки. Выполняет поручения начальника планово-экономического отдела.
Ведение претензионной работы в рамках исполнения договоров.
Обеспечивает ведение электронного документооборота в программе Парус 8 и системе МГФОМС.
Осуществляет расчет и предоставление ежеквартально «Плановые показатели ОМС» расчеты и обоснования к ним.
Осуществляет расчет стимулирующих выплат медицинскому персоналу за счет ОМС (эффективный контракт) и за счет средств платной деятельности с учетом персональных показателей работников. Оформляет соответствующие приказы, подготавливает проекты протоколов на комиссию по материальному стимулированию и премированию.