Менеджер в Блок «Управление изменениями, Развитие компетенций проектного управления»

Вакансия № 22687324 от компании Сибур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибур.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22687324 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22687324:

Прочитано соискателями - 143 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Чем Вам предстоит заниматься:

Ищем менеджеров на одну или несколько задач, стоящих перед блоком:

Разработка и внедрение единой методологии управления организационными проектами, включая анализ текущих подходов к проектному управлению, разработку механизма стаффинга ресурсов в проекты, системы монетарной и немонетарной проектной и портфельной мотивации, процессов коммуникации, программы обучения, и т.д.)
Разработка концепции, запуск и управление Лабораторией проектных менеджеров (разработка ценностного предложения, правил отбора, найма, обучения и развития, последующей ротации и стаффинга, далее запуск и ведение проекта)
Операционализация нового портфельно-сквозного процесса управления организационными проектами в кросс-функциональном взаимодействии, помощь в подготовке и готовность взять на себя лидерство или со-лидерство с другими командами по запуску «Башен ценности» по ключевым сквозным процессам, поддержка реализации и ПМО наиболее материальных проектов
Перезапуск Бизнес-системы Сибура – трансформация подхода по документированию поцессов в новой сквозной логике
Развитие программы коммуникаций по всей программе трансформации: «флаг» и видение изменений, тезисы и план коммуникаций

Ожидания от кандидатов:

В виду наличия нескольких вакансий в команде под разные задачи мы ищем кандидатов, обладающих как минимум одним из перечисленных ниже опытов, но лучше комбинацией:

Опыт управления организационными проектами / трансформацией / внедрения ИТ инструментов / внедрения системы проектного управления и/или
Опыт аналитики, реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов и/или
Опыт работы в консалтинговых компаниях: Big3, Accenture, Big4, лидирующих компаниях ИТ-консалтинга, банковской сферы и/или
Опыт управления проектами в разных моделях: классической, Agile и гибридной модели и/или
Опыт работы в офисе трансформации, Change management офисе, опыт управления изменениями.

Знания, умения, навыки

Высокоразвитые аналитические способности и навыки работы с большими объемами информации, умение синтезировать
Структурированное мышление
Нацеленность на результат и продуктивность
Умение работать в условиях многозадачности
Гибкость во взятии новых задач, ориентация на достижение результата
Развитые коммуникативные навыки: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, вежливое, но твердое и аргументированное отстаивание своей позиции
Продвинутые навыки создания презентаций
Продвинутый уровень работы в Excel

Что мы предлагаем:

Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.