Заместитель операционного директора

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22723471 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "JSM Co.Ltd.":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

JSM Co.Ltd. — молодая японская компания с офисом в г. Тояма. Мы успешно импортируем товары из Японии на международные рынки и помогаем сделать самую сложную доставку простой. В связи с активным развитием и выходом на новые объемы продаж открываем вакансию «Заместитель операционного директора».

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов;

• Успешный подтвержденный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, операционным директором, директором по развитию от 3х лет;

• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов;

• Японский язык на уровне «Intermediate»;

• Английский язык на уровне C1 (продвинутый);

• Готовность к релокации, Япония, г. Тояма

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ:

1. Оперативно управлять деятельностью компании (роль “управляющего”)

• осуществлять оперативное управление компанией в рамках предоставленных полномочий

• осуществлять контроль за выполнением внутренних регламентов, инструкций и технологий всеми сотрудниками компании (в том числе и путём делегирования полномочий руководителям соответствующих подразделений).

• Организовывать, контролировать и развивать процессы учёта финансов (в т.ч. ежемесячный расчёт чистой прибыли, прогнозы и т.д.)

2. Контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов в компании, участвовать в их развитии

• Организовать и контролировать соблюдение сотрудниками: стандартов качества, технологий, регламентов и правил при выполнении работы;

• Находить и ликвидировать узкие места в бизнес-процессах;

• Работа с CRM системой

3. Выполнять работы в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов/проектов.

• Таможенное оформление товаров, автомобилей;

• Находить и ликвидировать узкие места в бизнес-процессах;

• Реализация стратегии развития коммерческого блока Компании, внедрение новых бизнес-моделей и подходов в области продаж;

• Обеспечение рентабельности и масштабируемости продаж;

• Контроль и участие в разработке маркетинговых программ;

• Создание и развитие эффективных бизнес-процессов коммерческого блока с полной автоматизацией.

4. Организовать работу с кадрами:

• Управление сотрудниками и их мотивация;

• Организация процесса приема и увольнения сотрудников как для штатных, так и для заштатных специалистов;

• Организация процесса (как для штатных, так и для заштатных специалистов) расчёта и перевода заработной платы, отпускных и т.д.

5. Организовать работу со всеми видами официальных бухгалтерских и внутренних документов: учёт, хранение, документооборот, отправка и т.д. Контролировать и отвечать за наличие закрывающих Актов (или юридически значимых документов, их заменяющих) со стороны Контрагентов и Клиентов компании;

6. Работать с внешними подрядчиками / экспертами

• Оперативно управлять и своевременно решать возникающие вопросы (управленческие — самостоятельно, профессиональные — с привлечением соответствующих специалистов контрагентов-исполнителей) из области: IT, бухгалтерия, юридические, аренда помещений, другие контрагенты-исполнители.

• Организовать (сформулировать критерии) и выполнять подбор внешних подрядчиков / экспертов по различным направлениям бизнеса: бухгалтерия, юристы, IT-специалисты, продажи и т.д.;

7. Прекрасно ориентироваться в проектном и процессном управлении. Успешно управлять любыми внутренними проектами (в т.ч. нестандартными и новыми).

8. Успешно решать любые, в т.ч. нестандартные ситуации с Клиентами, партнёрами или другими контрагентами.

9. Осваивать самостоятельно новые управленческие технологии, обучать им сотрудников. Иметь высокую способность к обучаемости.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Вы способны влиять на основные показатели продаж и управлять ими;

• Вы интересуетесь трендами в современной коммерции, хотите и умеете внедрять новые процессы;

• Вы способны создавать и развивать эффективную команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять на потрясающие результаты;

• Вы можете быть положительным примером выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента для сотрудников Компании;

• Вы бизнес-ориентированы и готовы работать в команде;

• Вы открыты, позитивны и оптимистичны.

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Высокий уровень дохода, соответствующий Вашему уровню компетенций;

• Сильную команду и поддержку в реализации идей;

• Оформление в соответствии с ТК Японии;

• Возможности реализовать накопленный опыт и потенциал;

• Конкурентная заработная плата, бонусная система;

• Финансовое вознаграждение обсуждается индивидуально с финальными кандидатами. Размер бонуса зависит от реализации проектов и достижения целевых финансовых показателей.

• Корпоративный соц. пакет;

• Предоставляем релокационный пакет – оплата переезда, оплата квартиры, помощь в устройстве детей в школы или д/сады.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):