Заместитель операционного директора
Вакансия № 22723471 от компании JSM Co.Ltd. на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании JSM Co.Ltd..
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22723471 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22723471:
Прочитано соискателями - 143 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "JSM Co.Ltd.":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
JSM Co.Ltd. — молодая японская компания с офисом в г. Тояма. Мы успешно импортируем товары из Японии на международные рынки и помогаем сделать самую сложную доставку простой. В связи с активным развитием и выходом на новые объемы продаж открываем вакансию «Заместитель операционного директора».
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов;
• Успешный подтвержденный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, операционным директором, директором по развитию от 3х лет;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов;
• Японский язык на уровне «Intermediate»;
• Английский язык на уровне C1 (продвинутый);
• Готовность к релокации, Япония, г. Тояма
КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ:
1. Оперативно управлять деятельностью компании (роль “управляющего”)
• осуществлять оперативное управление компанией в рамках предоставленных полномочий
• осуществлять контроль за выполнением внутренних регламентов, инструкций и технологий всеми сотрудниками компании (в том числе и путём делегирования полномочий руководителям соответствующих подразделений).
• Организовывать, контролировать и развивать процессы учёта финансов (в т.ч. ежемесячный расчёт чистой прибыли, прогнозы и т.д.)
2. Контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов в компании, участвовать в их развитии
• Организовать и контролировать соблюдение сотрудниками: стандартов качества, технологий, регламентов и правил при выполнении работы;
• Находить и ликвидировать узкие места в бизнес-процессах;
• Работа с CRM системой
3. Выполнять работы в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов/проектов.
• Таможенное оформление товаров, автомобилей;
• Находить и ликвидировать узкие места в бизнес-процессах;
• Реализация стратегии развития коммерческого блока Компании, внедрение новых бизнес-моделей и подходов в области продаж;
• Обеспечение рентабельности и масштабируемости продаж;
• Контроль и участие в разработке маркетинговых программ;
• Создание и развитие эффективных бизнес-процессов коммерческого блока с полной автоматизацией.
4. Организовать работу с кадрами:
• Управление сотрудниками и их мотивация;
• Организация процесса приема и увольнения сотрудников как для штатных, так и для заштатных специалистов;
• Организация процесса (как для штатных, так и для заштатных специалистов) расчёта и перевода заработной платы, отпускных и т.д.
5. Организовать работу со всеми видами официальных бухгалтерских и внутренних документов: учёт, хранение, документооборот, отправка и т.д. Контролировать и отвечать за наличие закрывающих Актов (или юридически значимых документов, их заменяющих) со стороны Контрагентов и Клиентов компании;
6. Работать с внешними подрядчиками / экспертами
• Оперативно управлять и своевременно решать возникающие вопросы (управленческие — самостоятельно, профессиональные — с привлечением соответствующих специалистов контрагентов-исполнителей) из области: IT, бухгалтерия, юридические, аренда помещений, другие контрагенты-исполнители.
• Организовать (сформулировать критерии) и выполнять подбор внешних подрядчиков / экспертов по различным направлениям бизнеса: бухгалтерия, юристы, IT-специалисты, продажи и т.д.;
7. Прекрасно ориентироваться в проектном и процессном управлении. Успешно управлять любыми внутренними проектами (в т.ч. нестандартными и новыми).
8. Успешно решать любые, в т.ч. нестандартные ситуации с Клиентами, партнёрами или другими контрагентами.
9. Осваивать самостоятельно новые управленческие технологии, обучать им сотрудников. Иметь высокую способность к обучаемости.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
• Вы способны влиять на основные показатели продаж и управлять ими;
• Вы интересуетесь трендами в современной коммерции, хотите и умеете внедрять новые процессы;
• Вы способны создавать и развивать эффективную команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять на потрясающие результаты;
• Вы можете быть положительным примером выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента для сотрудников Компании;
• Вы бизнес-ориентированы и готовы работать в команде;
• Вы открыты, позитивны и оптимистичны.
ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Высокий уровень дохода, соответствующий Вашему уровню компетенций;
• Сильную команду и поддержку в реализации идей;
• Оформление в соответствии с ТК Японии;
• Возможности реализовать накопленный опыт и потенциал;
• Конкурентная заработная плата, бонусная система;
• Финансовое вознаграждение обсуждается индивидуально с финальными кандидатами. Размер бонуса зависит от реализации проектов и достижения целевых финансовых показателей.
• Корпоративный соц. пакет;
• Предоставляем релокационный пакет – оплата переезда, оплата квартиры, помощь в устройстве детей в школы или д/сады.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://jsmjapan.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):