Начальник ресурсного отдела

Вакансия № 22738543 от компании ООО РСХБ-Интех на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РСХБ-Интех.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Профсоюзная улица, 125А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22738543 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22738543:

Прочитано соискателями - 78 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО РСХБ-Интех":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Разработка и внедрение комплексной системы управления проектами и прочими видами услуг, связанных с разработкой программного обеспечения (доработки систем, 3-я линия поддержки и пр.).
Регулярный контроль внедренных процессов и показателей управления трудовыми ресурсами.
Организация договорной работы с заказчиками.
Мониторинг портфеля заказов на услуги РСХБ-Интех.
Обеспечение методологической поддержки производственной деятельности.
Развитие автоматизированных систем сопровождения производственного процесса.
Обеспечение учета фактических трудозатрат и консолидации отчетности.
Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями в рамках Компании (финансовыми и кадровыми службами, производственными подразделениями), а также структурами заказчиков, отвечающими за финансирование и договорную работу, организацию проектной деятельности.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Практический опыт управления проектами в области информационных технологий (разработка ПО, консалтинг, внешние поставщики, закупки оборудования).
Практический опыт по разработке и внедрению бизнес-процессов.
Опыт разработки регламентирующей и методологической документации.
Опыт управления подразделением (численностью не менее 10 человек) не менее 5 лет.
Опыт внедрения процессов управления трудовыми ресурсами.
Широкий кругозор в вопросах управления предприятием (производство, финансы, HR, договорная работа).
Владение стандартными программами MS Office (Powerpoint, Excel, Word) на уровне продвинутого пользователя.
Желательна сертификация или свидетельства о специализированном обучении в области управления проектами.
Продвинутый пользователь MS Project, Excel, Visio, Powerpoint, Word, желательна сертификация или свидетельства о специализированном обучении MS Project.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: